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  「健康経営優良法人2024」認定
  ◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実
  ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時～21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。
  ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。）

• 担当者からのおすすめポイント

  ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。
  ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。

• 企業規模

  本社:東京都　従業員:8019名、就業場所：札幌支店

募集要項

職種

建築施工管理・保守/設備管理

募集内容

【マンションメンテナンス工事の発注／進捗管理】
■仕事内容：
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。

■仕事の進め方：
（1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
（3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施
（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等

■業務詳細：
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備

学歴

不問

就業場所

札幌市東区

給与

年収540万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ）

応募要件

【必須要件】
・建築/設備業界でのご経験3年以上（設計・施工管理・技術営業等のご経験をお持ちの方歓迎です！）

【求められる人物像】
・元気で明るい方
・専門スキルを身に着け長期的に活躍したい方
・時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※備考参照）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

固定手当＝等級役割手当
教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）
＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）■財形貯蓄制度■持ち株会制度■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【勤務時間】
・標準的な勤務時間帯：8:00～17:00　フレックスタイム制：コアタイム／10:00～15:00　標準労働時間：8 時間00 分
【賃金内訳】
・月額（基本給）：262,400円～329,000円　その他固定手当/月：20,000円～30,000円
（月給）：282,400円～359,000円
＜給与補足＞
※想定年収は残業30H程度の場合で設定
※固定手当＝等級役割手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日・休暇補足】
夏季休暇、年末年始、有休休暇・慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度　※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→SPI→最終面接　　　※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5937-39274]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。