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  ■当社で働く魅力：
  （1）当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季／冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。
  （2）研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修／集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。

• 担当者からのおすすめポイント

  当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
  今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
  ※資格がない方も歓迎／屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士尚可）／札幌

• 企業規模

  本社:東京都　　従業員数:7,000名以上

募集要項

職種

電機/プラント施工管理

募集内容

【屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士）※資格がない方も歓迎／札幌】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート。劇事情、病院など各種建築物における屋内電気設備工事の親切、保守、回遊工事を担当していただきます。
※工事対応で出張が発生する可能性がございます。

■業務の特徴：
・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。
※各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

■当社の特徴：
国内外に18支社を構えており、とりわけ関東地域は拠点施工実績が、他社に比べ圧倒的に多い点が強みといえます。また、技術・技能面で多くの有資格者が在籍していることも特徴です。組織も大きく、ランドマークになるようなプロジェクトも数多く手掛けながらも、地域密着の施工体制を確立しているため、地元での安定した勤務が可能です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北一条西4-1-2　J&Sりそなビル3階：北海道支店

給与

年収300万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6，12月）※過去実績4ヶ月）

応募要件

【必須要件】
・屋内線工事における施工管理の実務経験
・高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・1級、2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方、第3種電気主任技術者
・通信、空調を含む施工管理経験

【求められる人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※備考参照

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)※備考参照

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■家族手当：補足事項なし
■寮社宅：社宅、独身寮
■時間外手当
■役職・役付手当
■制度：社員持株会、財形貯蓄、企業年金
■施設：スポーツ施設、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
■退職金：退職一時金、確定拠出年金、確定給付企業年金
■報奨金制度
■積立有給制度（最高30日）
■資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度あり

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：なし

その他条件

【給与補足】
■年収例：500万（25歳）、590万（30歳）、700万（35歳）、760万（40歳）、850万（45歳）
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、個別に決定します。／賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。／月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日・休暇補足】
土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ・ボランティア・介護・育児休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT教育を中心に実施。その他にも以下研修制度あり
・通信教育費用の負担、援助／・経験年数や職位等に応じた／・層別研修／・業務別の専門知識を身につけるための専門研修
【雇用形態補足】
期間の定め：有／※契約社員雇用時は基本6ヶ月更新（3月、9月更新）。初回更新は入社時期により変動
【試用期間】
6ヶ月：試用期間中、賞与・家族手当は支給されません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。
【登用制度】
正社員登用制度：有り

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5819-40559]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。