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  当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。
  今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。
  私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社
  ・電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力
  ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：2680名

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

■業務内容：
・当社にて人事労務業務をお任せします。
※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

■業務詳細：
・人事
・採用
・労務　など
※従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。
・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。

■教育制度：
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地

給与

年収400万円～749万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回※8カ月実績あり）

応募要件

【必須要件】
・第一種普通自動車運転免許（AT）
・人事労務の実務経験
※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・上場会社での人事労務経験

【求められる人物像】
協調性、調整能力、論理性

就業時間

8:40～17:20

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数123日、季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）、5月1日（創立記念日）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

家族手当、住宅手当
諸手当:時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
寮社宅あり
各種スキルアップ支援制度
・階層別研修・海外研修・部門別研修・通信教育、eラーニング・社内公募制度
・資格取得支援制度（受験のための休暇付与、合格祝金の支給）
※語学関連の資格なども対象

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜福利厚生補足＞
■各種制度：積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度（配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇）の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大　など
■引越し代：入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→面接（3回）
適性検査：有

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5792-42641]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。