• 求人PR

  ・私ども安全自動車は創立（1918年５月）以来、わが国の自動車産業の発展とともに歩んでまいりました。
  ・今や世界をリードする日本の自動車産業を安全・品質面から支え、クルマ社会に安全と安心を提供。またクルマ社会が抱える問題、地球環境の保全にも貢献することが私どもの社会的使命だと考えております。自動車製造工場様には車検設備を、自動車整備工場様には整備機器を企画開発、製造、販売およびサービスを提供する機器メーカーです。
  ・弊社の経営理念である『交通報国』"商品（車検設備、設備機器）およびサービスの提供を通じて、お客様に喜んでいただき、そして、クルマの品質向上、交通安全、環境保全など、クルマ社会に貢献する"を実現し、常にお客様から必要とされる存在になるべく、商品力の強化、サービス力の向上に取り組んでまいります。
  
  【経営安定/大手と取引】
  トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完全週休2日制/創立100越え年車検機器メーカー】
  ※札幌勤務 ／ 設備サポート ／ 完全週休2日制（土日祝休み） ／ 車検機器のパイオニア ／ キャリアアップ ／ 研修充実

• 企業規模

  ・本社:東京都、従業員数:413名
  ・札幌支店：42名、就業場所14名

募集要項

職種

CADオペレーター/製図・その他技術系(機械/メカトロ)・自動車整備/電装

募集内容

■業務概要：
2DCADを用いて、当社製品の平面配置図や提案資料を作成していただきます。
お客様の工場内での機器配置を最適化し、効率的な作業環境を提供することが主な業務です。
また、現場での施工管理も行い、新設工場の立ち上げにも携わります。

■職務詳細：
・2DCADを用いた平面配置図の作成
・提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション
・現場での施工管理および調整業務
・新設工場の立ち上げサポート

■職務の魅力：
CADを使った作図作業に加え、顧客とのコミュニケーションを通じて効率的な配置プランを提案することが求められます。
新設工場の立ち上げに関わることで、大きなやりがいと達成感を感じられます。

■目指せるキャリア：
CADスキルや現場経験を活かしてプロジェクトリーダーとして目指すことが可能です。
また、顧客対応力を磨くことで営業職への転身も視野に入ります

■組織体制：
若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍している職場です。
OJTや勉強会を通じて、互いにスキルを高め合う風土が根付いています。
各種集合研修や現場研修も充実しており、キャリア形成をサポートします。

学歴

専門卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号　札幌支店

給与

年収345万円～380万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による）

応募要件

【必須要件】
※下記いずれか
・機械系または建築系出身者
・CAD知識のある方
必須
・普通自動車免許第一種

【求められる人物像】
・CADが好きな方
・前向きに業務に取組める方
・コミュニケーション力があり、信頼関係の構築ができる方

就業時間

9：00～17：35

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（5日）、夏季休暇（4日※初年度2日）、特別休暇、有給休暇 ※年間休日数は年度により前後する場合があります。 ※決算月3月・6月・9月・12月の第5土曜日は出勤となります。）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当、資格手当、教育手当等

＜寮社宅：福利厚生その他欄＞
・独身寮：家賃月1万円（光熱費自己負担）
・社宅：家賃の半額負担
※独身寮、社宅は会社規定による
・退職金制度：再雇用制度あり（75歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修を通じ社員の成長を全力でバックアップ
・中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度）
・キャリアヒアリング
・ブラザー・シスター制度　など

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・報奨金制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）※54歳まで
・賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による　※経験・能力を考慮の上、決定します。
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修を通じ社員の成長を全力でバックアップ
・中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度）／ キャリアヒアリング／ ブラザー・シスター制度　など

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
欠員補充

【選考プロセス】
オンライン可　
※書類選考→面接(2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5550-41545]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。