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  高い住宅性能・省エネ性能と手が届く価格設定を強みとし、デジタルマーケティングを活用した100%反響営業を展開。飛び込み営業は一切なく、2ヶ月で1人前に育てる研修制度や20時PCシャットダウン、年間休日120日など、働きやすさと高収入（インセンティブ支給・年収1,000万円超実績あり）を両立できる環境が整っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・幅広い年代が活躍できる充実のサポート体制: 20代～50代まで幅広い層が活躍中。マニュアル完備と約3ヶ月間の丁寧な先輩同行研修があるため、これまでの経験を活かしつつ安心して業務に慣れていくことができます。
  ・安定した経営基盤と高い商品力: 上場グループの安定感に加え、「北海道シェアNo.1」の確かな商品力とブランド力があるため、お客様へのご案内やフォローもスムーズに行えます。
  ・働きやすさ: 年間休日120日（水・日休み）に加え、20時以降・休日のPC強制シャットダウンや振替休日徹底など、無理のない働き方が徹底されています。

• 企業規模

  ・本社:帯広市・従業員:150名
  

募集要項

職種

保守/設備管理

募集内容

ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様に対する定期点検およびアフターフォロー業務

【具体的には】
・定期点検（半年、1年、2年、5年、10年）
・修理、修繕作業
・業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い

学歴

不問

就業場所

北海道千歳市みどり台北1丁目3番3号

給与

年収400万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許
・住宅の施工管理経験またはリフォーム経験（実務経験1年以上）

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

週休2日制（水・日） 年間休日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当：持家援助（当社建築住宅に限る）
・役職手当
・在宅勤務手当
・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
・介護休暇制度、介護短時間勤務制度
・慶弔・災害見舞金
・定期健康診断
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・社員持株制度
・確定供出年金制度
・社用PC・スマートフォン貸与
・保険加入団体割引制度
・表彰制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5412-45104]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。