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  1936年設立のコンクリート製品メーカーで、官公庁や大手インフラ企業と安定した取引があり経営基盤が安定しています。年間休日121日・完全週休二日制（土日祝）で、月平均残業時間も10時間程度と働きやすい環境です。社宅借上制度や住宅手当・燃料手当など、北海道勤務に嬉しい福利厚生が整っています。電気設備担当として工場のインフラを支えるポジションで、OJTを通じて先輩社員から学びながらスキルを高めていけます。

• 担当者からのおすすめポイント

  インフラを支える安定メーカーで電気設備管理の経験を活かしていただけます。完全週休二日制かつ年間休日121日で、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。社宅借上制度や住宅手当・燃料手当など福利厚生が充実しており、U・Iターンの方にも安心してご就業いただけます。

募集要項

職種

保守/設備管理

募集内容

【業務概要】
千歳工場の電気設備管理、メンテナンスをお任せします。

【主な想定業務】
■電気設備のトラブルの対応　
■電気設備メンテナンス
■その他業務に付随する書類作成

【配属組織】
■千歳工場電気設備担当:工場社員事務所11名所属/内電気設備担当現在1名(他現場担当1名)
■男9名女2名:60代2名、50代1名、40代3名、30代2名、20代3名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道千歳市北信濃854番地

給与

年収350万円～470万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(支給実績：5.7ヶ月)）

応募要件

【必須要件】
・電気設備の管理、メンテナンスの経験


【歓迎要件】
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士

【求められる人物像】
コツコツと粘り強くモノゴトに取り組める方

就業時間

07:50～16:45

休憩

60分

休日

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 年間休日121日、有給休暇:入社半年経過時点10日（平均取得日数9.8日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引き）、育児休暇、介護休暇

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・諸手当 70,000円～70,000円/月
・燃料手当(北海道/宮城のみ※年間8～16万円程度)
・住宅手当
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・社宅借上制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【転勤備考】
・転勤先：他地区工場（栗山・千歳・埼玉）※少なくとも入社後3～5年以降　不定期
・転居に伴う費用（引越し代）は会社負担
・その他旅費（家族含む）・手当支給
※本人確認はありますが、特別な事由がない限り転勤は決定されます

【休日備考】
・年末年始休暇：12月31日～翌1月3日
・特別休暇：結婚（本人5日・子1日）、出産（本人・配偶者1日）
・忌引き（父母配偶者子7日～配偶者の死産2日、法要1日）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接2回（1次面接のみwebでの実施可能）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.16139-44311]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。