• 求人PR

  介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
  中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
  上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
  
  ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
  ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく
  
  そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。

• 担当者からのおすすめポイント

  【キャリアパス】
  当ポジションで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
  1.マネジメント職：広告作成部署内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
  2.マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
  3.事務スペシャリスト：広告作成部署内で複数業務を習得し、事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

• 企業規模

  ・従業員数:200名以上　　・本社:札幌市

募集要項

職種

営業事務・一般事務

募集内容

求人広告制作に関連するさまざまな業務に携わり、介護・医療等の事業所様の採用を支えるお仕事です。

1．原稿作成
マニュアルに沿って、正確に原稿を仕上げていくことがメインのミッションです。
・営業担当から共有される情報に沿って、専用システム上のフォーマットに入力
・誤字脱字・ルールからの逸脱がないかを確認の上、作成した原稿をサイト上に反映

2．審査業務
求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を担保します。
・労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認し、内容に応じて営業や制作担当にフィードバック
・ルールに明文化されていない表現は、過去の事例やルールの設定背景を紐解き、掲載可否を判断
※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝6:4程度（1日10～20件程度）
（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）
※組織体制の変動や個人の適性に応じて、「ウェルミージョブ」以外の求人広告制作をお任せする場合がございます。

【チームの特徴】
・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。
・10名弱の複数の少人数チームで構成されています。
・チーム内で協力して、ミスなく迅速な原稿作成・審査を目指しています。

【研修制度】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護・医療業界や求人広告の規定につき基礎的な知識を身に付けます。
研修専任の担当者がつく他、マニュアル整備も進んでいるため業界未経験の方でも安心して就労できる環境です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

給与

年収301万円～353万円
（給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・顧客折衝経験（対面・非対面問わず）
・基本的な事務スキル
目安：1分間に80文字程度の入力ができる方
キーボードを見なくてもある程度入力ができ、メールやチャットでのコミュニケーションがスムーズに行える程度のスピードを想定

【歓迎要件】
・法令、掲載規定等、各種ルールに則ったチェック作業が求められる業務経験のある方
・正確かつスピーディーな作業が得意な方
※デザインにかかわる業務はありません。クリエイティブさを重視する場合はミスマッチとなります

【求められる人物像】
・明確な基準がない事案に対して、ルールの趣旨や過去の事例から論理的に結論を導き出せる方
・任された仕事をコツコツ、正確に進めることにやりがいを感じる方
・周囲からの指示やアドバイスを素直に受け入れ、業務に活かせる方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方

就業時間

8：50～18：00

休憩

70分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数127日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 ※ポジションによって異なる場合があります

残業

あり（月平均5時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・定期健診制度
・インフルエンザ予防接種
・キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
・個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接
※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4892-45487]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。