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  【当社について】
  ■業界未経験者でも活躍可能：当社に入社される方のほとんどが、クリーニングとは関係のない業界出身者ですが、多くの方がご活躍されています。■安定した業績：一時はコロナによる打撃を受けた業界ですが、直近は回復傾向にあり、当社は道内シェアNo.1のため、売上は安定しています。■充実した手当：家族手当、住宅手当、燃料手当、役職手当などがあり、ワークライフバランスを充実させることができます。

• 担当者からのおすすめポイント

  【釧路エリア／工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】
  
  クリーニング業界で道内No.1のシェアを誇り、現在ではリネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、常に時代に先駆けて新たな事業も生み出している当社で、総務経理業務をお任せします。

• 企業規模

  ・本社:札幌市　・従業員:1,700名程度
  ・店舗は北海道内、東京都に約200店舗があります。
  
  
  

募集要項

職種

工場長

募集内容

■職務内容：
・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。

■職務詳細：
・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。
・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。
・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。
・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。
※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！

■入社後の流れ：
・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。
・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。

学歴

高校卒以上

就業場所

釧路市

給与

年収345万円～456万円
※想定年収には燃料手当\15,000～\100,000含む
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界未経験
・職種未経験歓迎

【歓迎要件】
・パート／アルバイトスタッフの育成・マネジメント経験をお持ちの方
・アパレル業界等で店長経験をお持ちの方

【求められる人物像】
・真摯な姿勢と明るい対応で業務に臨める方
・好奇心が旺盛で向上心を持っている方
・人との関わりを大切にし、良好な人間関係を築ける方

就業時間

8:30～17:00

休憩

70分

休日

日、祝
その他（週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

役付手当：0～14000円
家族手当：配偶者1.1万、第一子6.5千円、第二子6千円
住宅手当：既婚者：2万円/月、独身者：15,000～20,000円/月、燃料手当:15,000~100,000円毎年変動（親元～世帯主による）
仕事で着用するスーツ上下、ワイシャツ、ネクタイのクリーニングが無料となります。会社の福利厚生で身なりを整えられる制度が魅力な環境です／一般的なクリーニングも社員割で半額となります）
携帯電話・営業車両貸与、保養施設（トマム）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などにより決定
■その他固定手当：住宅手当15,000~20,000円
＜モデル年収＞
入社8～15年：課長　450～560万、入社12～25年、次長　510～640万、入社18～25年　支店長　520～700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜標準的な勤務時間帯＞
　8：30～17：00（休憩70分）7時間20分　※1年単位の変形労働時間制採用残業は平均1日1～1.5ｈ程度。
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制　/　週平均労働時間：40時間00分　/　対象期間の総所定労働時間：2085時間00分　/　休憩時間：70分
時間外労働有無：有

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4721-41214]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。