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  【地域経済に対する貢献価値について】
  北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、経営コンサルタントが常駐しております。
  時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。
  
  【HR紹介】
  人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。

• 担当者からのおすすめポイント

  【多様な働き方をサポートする環境】
  キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍中。
  ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
  ・時間単位有休制度、計画有休制度
  ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
  ・ワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度
  
  【充実したキャリア形成支援】
  プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
  ・企業内大学にてコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域を体系的に学べます。
  ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
  ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

• 企業規模

  ・本社:大阪府　・従業員:300名以上

募集要項

職種

組織/人事コンサルタント

募集内容

１．コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援。
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

学歴

大学卒以上

就業場所

愛知県

給与

年収450万円～730万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
下記いずれか（1つ）当てはまる方
・人事（制度設計、戦略）　３年以上
・採用　３年以上
・経営企画部

【歓迎要件】
・中堅～大手企業での人事労務
・グループ会社が複数ある中での人事
【歓迎資格】
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級

【求められる人物像】
・大手～中堅/中小企業の経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたい想いの強い方
・マーケティング活動に関心が高く、新しいことへの挑戦や新しい知識を得ることが好きな方
・採用/組織改善/事業承継等に興味関心があり、知識・経験を高めたい方
・チームで仕事をすることが好きな方
・困難な課題にも決して諦めず、課題解決へ向けて知恵を絞り、行動できる方
・Uターン/Iターンを希望しているが、引き続き、キャリアアップや収入増を実現したい方

就業時間

8:45 ～ 17:15

休憩

60分 （11:25～12:25）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） （補足） ・年間休日122日）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断（年２回受診可）
・総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）、外部健康相談サービス
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
・各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：就業先に準ずる

その他条件

・半期年俸制
・入社時点ではコンサルティング経験は求められません。多くの企業に対して「経営改善のお手伝いをしたい」というマインドをお持ちの方を募集しています。
・積極的な配置転換はありませんが「絶対に転勤はありません」とは言い切れません。そのため「転勤は不可です」という方は採用が難しいです。
・Uターン・Iターン人材歓迎
・ハイブリッドワーク制度について
　テレワーク：週２回まで実施可
　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考、適性検査、面接（2～3回）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4532-38095]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。