求人No.11841-31192
【大手ITベンダーのコアパートナー・インフラエンジニア/名古屋】構築から運用保守まで/PMへのキャリアアップ可
  • NEW
  • 正社員
  • 第2新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 社宅・家賃補助制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金有
  • オンライン面接可
職種
  • SE/PG
勤務地
  • 名古屋
年収

年収450万円~500万円

求人PR
数名で事業を始めた当社は、現在100名の技術者集団に成長し、独立系ソフトウェアハウスとして確固とした歩みを刻んでいます。
設立以来、システムの生命である「品質」をとことん追究し、お客さまに貢献するための「安全・安心」なシステム提供を心がけてきました。
その結果、何か問題が発生した時に「頼りになる」「何とかしてくれる」という評価を多数頂けております。
また、幅広い業種で10年以上継続してお付き合いさせて頂けているお客さまが多いことも私たちの財産であると思っています。
技術の変化、発展のサイクルが早い情報産業界で、私たちは進取の精神で新しい技術領域を開拓しながらノウハウ、実績を築いてきました。
また、昨今世の中がDX(デジタルトランスフォーメーション)にシフトしていく中、弊社内でも技術シフトは勿論のこと、デザイン思考などを含めた考え方を取り入れ、技術も考え方・進め方を変革し、2025年を超えても活躍できる技術者を目指し、人材育成に注力しております。
担当からのオススメポイント
・製造業、官公庁、金融など様々な業種に幅広く対応する強固な事業基盤と確かな技術力が評価され、複数の大手ITベンダー(富士通様、NEC様)からもコアパートナーとして認定されています。
・主なお客さまは国内通信大手企業や自治体。クライアント、案件ともに安定しており、落ち着いた環境で働けることが強みです。
・長期案件でしっかりと経験を積みながら、技術者として着実にステップアップできる職場です。ゆくゆくPMを目指す道もご用意しています。
・社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒアリング。細かい目標設定を行います。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップしていただきます。
・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。将来的には多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる仕組みを構築し、社員ひとりひとりの働く時間と、自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。
企業規模
・本社:東京都 ・従業員数:104名
募集要項
職種
  • SE/PG
募集内容
インフラエンジニアとして、幅広いクライアントの案件をご担当頂きます。

■業務内容・特徴
構築メインにスタートし、状況に合わせて運用・保守までトータルに携ります。
案件には3~5名程度のチームで参加。上長が常に見守っており、万全のサポート体制のもと業務に集中できます。
弊社の高い技術力が評価され、現場によってはほぼ受託(自社開発)を実現しているケースもあり、最上流から相談を受けソリューションの提案から入ることも多数。スキルに合わせて、上流から関わっていくことも可能です。

■案件例
(1)流通/サービス分野…基幹システム再構築(製造、卸、小売)/店舗物流システム(コンビニ)
(2)公共分野…国民健康保険システム(自治体)/住民税システム(自治体)
(3)製造分野…品質管理システム(自動車)/生産管理システム(製造業) 
(4)金融分野…総合資産管理システム(リース)
(5)通信分野…基幹システム再構築(通信事業)/統合通信システム(通信機器)

※将来的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能な環境です。

※現在、お客様先での勤務40%、名古屋事務所勤務30%、在宅ワーク30%の割合で就業中です。
学歴
不問
勤務地
  • 名古屋
給与

年収450万円~500万円

(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回(約4ヶ月分))
就業時間
9:00~18:00(フレックスタイム制あり 6:00~21:00)
休 憩
60分
休日
  • その他(年間休日120日以上年末年始(12/29~1/3)有給休暇(初年度10日/入社日より付与※規定有)慶弔休暇、災害特別休暇、産前産後休暇、その他特別休暇)
残 業
あり(月平均20時間程度)
雇用形態
  • 正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間
6ヶ月
福利厚生
・家族手当、住宅手当、役職手当
・決算賞与支給の場合あり(直近では毎年支給されています)
・各種同好会あり
・階層別研修、資格取得支援制度
応募要件
【必須要件】
・インフラの構築経験

【歓迎要件】
・顧客折衝のご経験
・PL、PMのご経験

【求められる人物像】
・真面目な方
・こつこつと業務に取り組んで頂ける方
・元気で明るく、コミュニケーション力の高い方
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 厚生年金
  • 健康
受動喫煙対策
あり
具体的な対策:屋内禁煙
募集背景、選考プロセス
【募集背景】
体制強化のための増員募集

【選考プロセス】
・書類選考、WEB適性検査(一次面接後)
・面接(2回/一次面接はオンライン可)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
  • 求人NO.11841-31192
  • 求人更新日 2022年9月30日
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※お問い合わせの際には「求人No.11841-31192」をお伝え頂くと、よりスムーズにご対応させて頂きます。
この求人に関するお問い合わせ

011-251-5008受付時間:月~金(祝日を除く) 09:00~18:00

syoukai@career-bank.co.jp

WEBからのお問い合わせ
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