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求人PR
【ココが魅力、やりがい】
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」の実施。
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを
目指しています。
【私たちの価値観】
応募前に、ぜひ以下のリンクより、私たちの価値観をご確認ください。私たちの価値観に共感し、共に成長していける方との出会いを心待ちにしています。
ーーー私たちのパーパスーーー
＜競争から共創へ、イノベーティブなミライ＞をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。
https://www.miraic.jp/sdgs/
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担当者からのおすすめポイント
・中途入社者が8～9割程度を占めていますので、馴染みやすい環境です。
・目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
・職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
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企業規模
・従業員数:300名以上 ・本社:東京都
募集要項
- 職種
- 経営/戦略コンサルタント
- 募集内容
- 営業DXコンサルタントとして企業が抱えている問題点を解決します。
お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。
【仕事の進め方】
・現状調査の実施例
営業活動を分解して、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。
・施策の立案
お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。 営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。
・施策の実行支援
お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。
※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5階
- 給与
- 年収370万円～1100万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）
- 応募要件
- 【必須要件】
・SFA/CRMなどデジタルツールへの理解がある方（パイプライン管理）
・営業部門と関連する部門との関係性等を論理的に考察できる方
・営業活動に真摯に打ち込み、誇れる営業経験やエピソードがある方
・社長さまや経営層さまとのコミュニケーションの経験、信頼を得た経験
・様々な業界の営業活動やビジネスを知り体系化したいという探究心を持つ方
【歓迎要件】
【資格】
MBA、中小企業診断士、販売士
【経験】
・SNSやウェブ広告、SEOなどのデジタルマーケティングに携わった方
・営業計画の立案や実績管理、営業組織づくりの経験がある方
・新しいトレンドやテクノロジーに対してオープンマインドな方
【求められる人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・コミュニケーション能力、問題解決力、提案力のある方
・ストレス耐性が強く、最後まであきらめずに業務遂行ができる方
・成長意欲の高い方
- 就業時間
- 9：00 ～ 17：00
- 休憩
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60分
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
（補足）
・年間休日120日
- 残業
- あり（月平均30時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・出張手当
・教育研修（海外視察研修、外部研修）
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
・資格取得支援金制度
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内禁煙
- その他条件
- ・転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。
・リモート勤務は可能ですが原則は出社をしていただきます。
【その他】
１．未来の仲間へ～代表メッセージ～
https://www.miraic.jp/recruit/message/greeting/
２．プロセス・行動を重視！ みらいのコンサルタントとは？
https://www.miraic.jp/recruit/message/conversation/
３．転職を通じて見つけた、自分らしいキャリアの形。
https://www.miraic.jp/recruit/message/voice/
４．未経験でも大丈夫。『学ぶ意欲』があれば成長できる環境が整っています。
https://www.miraic.jp/recruit/our-mindset/
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化に伴う増員
【選考プロセス】
書類選考・適性検査（言語/非言語、性格判断）→一次面接→二次面接・特性検査（志向/行動傾向、潜在能力確認）→内定
※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。
※選考の過程で「現場社員とのカジュアル面談」や「リファレンスチェック」を実施する場合がございます。
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.4503-37144]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。