• 求人PR

  札幌・東京に開発の拠点を置き、任天堂グループ会社としてコンシューマ―（家庭用ゲーム機）向けゲーム開発をメインとしてスマートデバイス向けゲーム開発にも携わっています。
  世界中のお客様に楽しんでいただけるタイトルを手掛けており「マリオパーティ」シリーズを中心に、みんなでわいわい遊べるゲームの開発を得意とするゲーム開発専門の会社です。
  新入社員もベテラン社員も一緒にアイデアを持ち寄り、ブラッシュアップを重ね「また遊びたい気持ち」を大切に「誰もがいつでも遊べる」ゲームを開発しています。ものづくりを通じて老若男女問わず世界中のお客様へ「楽しい！」を届けるため日々チャレンジしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・世界中のお客様へ「楽しい！」を届けるものづくりを目指しているからこそ、細部にも徹底的にこだわっています。楽しさを極めるため、一緒に挑戦しませんか？
  ・C++以外にもPython、C#、LUAなど多くの言語を活用してクオリティアップを図っています。最新のグラフィックスのトレンドを学び検証を重ねるほか、設計時点から各部署の意見・要望を聞き、協力し合いながらより良い作品創りを目指して邁進しています。シェーダは実際に書いて開発を進めており、様々な試みをすることができます。
  ・面白いプロジェクトは東京ばかり…？というご心配は無用です！マリオパーティの開発メンバーはみんな札幌にいます。U・Iターン組も多数在籍！
  ・人の良さが自慢！若手からベテランまでアイディアを出し合う風土です。ゲーム大会なども行っています。
  ・フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスについて社員から高い満足度を得ています。

• 企業規模

  本社：札幌市・東京都　従業員数：120名

募集要項

職種

ゲームエンジニア

募集内容

コンシューマー向けゲーム開発の設計、実装、プログラマー部のまとめ役をお任せします。
プランナー、ディレクター、サウンドデザイナー、デザイナーからの相談対応やプログラマー部内のサポートも対応いただきます。

【主な業務内容】
・ゲームの設計と実装（メインプログラム、サブプログラム）
・コンシューマー向けゲーム開発
・UIや3Dグラフィックスに関連したプログラム
・ライブラリの作成やシステム構築等
・リードプログラマー、係長等のプログラマー部の管理に相当する業務

※入社後は弊社のゲーム開発の流れ、ゲームエンジン、ライブラリなどOJTで学んでいただきます。ご自身のご経験値と適性によりリードプログラマーもしくは、係長からプログラマー部の社員管理をお任せしていきます。

【開発環境】
・OS：Windows
・統合開発環境：Visual Studio
・主な開発言語：C、C++

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地　大同生命札幌ビル11階

給与

年収580万円～730万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年1回（規定による））

応募要件

【必須要件】
・C、C++を使用できる方
・コンシューマー向けゲーム制作の実務経験がある方
※目安：コンシューマー開発経験タイトル数3〜4本

【歓迎要件】
・リーダー経験者
※サブリーダー経験や、プロジェクトの責任者などのご経験がある方も大歓迎です！

【求められる人物像】
・プランナーやディレクターと協業していただける方
・向上心があり、新しい技術の取り込みに躊躇しない方
・各プロジェクトの要望に献身的、柔軟に対応できる方

就業時間

10:00～19:00（フレックス有り/コアタイム10:30～16:30）

休憩

60分 （12：30～13：30）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数128日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（当社規程あり））

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当
・固定外残業手当(30時間超の場合)
・慶弔見舞金
・有給休暇保存制度
・定期健康診断（年1回）
・クラブ活動
・食事補助

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜書類応募時のご注意事項＞
・履歴書、職務経歴書及び作品がそろった時点で選考を進めさせていただきます。エントリー後1ヶ月以内に作品のご提出が確認できない場合は、選考終了とする場合がありますのでご注意ください。
・職務経歴書には、ご経験言語、フレームワーク、データベース等の情報を経験年数等とともにご記載ください。

・遠方から転居を伴ってご入社いただく方には、当社規定による引越し支度金を支給いたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
次世代リーダー育成のための増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4450-38397]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。