• 求人PR

  創業100年以上、道内有数のゼンコンとして、自然と調和しながら人々が継続的に発展できる豊かな生活環境の創造を目指しています。
  ・建築事業（都市空間の創造）…居住空間から、文化、生産施設まで幅広い展開をしており、新しい都市空間の創造や再開発の場でも活躍しています。また人と地域との調和を心がけながら人々の暮らしに貢献しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】
  ■当社の特徴・魅力：
  (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。

• 企業規模

  本社:札幌市　　従業員数:493名

募集要項

職種

土木施工管理・建築施工管理・土木設計・建築設計・その他設計・CADオペレーター/製図

募集内容

【当社の社内SE】
■業務内容：
・建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。

■業務詳細：
(1)主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。
(2)出張エリアは全国になります。頻度・期間については配属現場によります。※出張の移動は原則公共交通機関または私有車移動になります。（移動費用：会社負担）

■業務特徴：
・公共工事：民間工事＝6:4、製紙関連で短期出張がございます。
・道内での勤務が原則ですが、短期での道外出張がございます（3週間～1.5か月）。

■入社後の流れ：
・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。

■組織構成：
・当該部門は48名で構成されており、20代～50代の社員が活躍しております。

■技術者の育成：
・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市豊平区豊平6条6丁目5番8号

給与

年収566万円～835万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績5.22ヶ月分：令和5年度））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許第一種
・建築施工管理技士資格（1級または2級）をお持ちの方

【求められる人物像】
まじめ、素直、積極性、柔軟性、対人能力が高い

就業時間

9:00～17:45

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数122日 年間有給休暇5日～35日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・土曜、日曜、祝日（祝日は有休を取得） 年末年始（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（入社時25日間付与、最大35日間） 特別休暇（慶弔休暇等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

資格手当、主任手当、地域手当、休日勤務手当、現場勤務手当
■確定拠出年金　■財形貯蓄　■職員組合（本社）
■労使協議会、労使交渉（定期的に開催）
■資格奨励金制度他　■職員寮（個室6～9畳）
■長期（工事）出張手当（日当）：単身者：1,500円／日、家族あり：2,400円／日
■帰省手当：単身者：2ヵ月に1度、家族あり：1ヵ月に1度（会社負担）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

■賃金：
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）
■資格取得支援：会社の指定する国家資格の取得支援金及び取得奨励金（最高70万円）、試験対策講座有
※残業はほぼございませんが、目安として20時間を表示

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4197-42376]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。