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  「テレ・マーカーGROUPは『顧客目線での販売店』として、ブロードバンドによる“ITコンサルティング”のオンリーワン企業を目指し、挑戦を続けます」
  情報通信分野の技術革命は、社会、文化、産業すべてに渡りその活動様式を変える、「産業革命」以来の変革といっても過言ではありません。
  その技術開発や応用技術、製品は急速なスピードで次々と発表され、まさに新しい情報の汎濫期ともいえます。
  企業のニーズも非常に高度化・複雑化しております。その中で、私たちは中小企業に特化した正しいIT化を考える上で、
  「ブロードバンド＋セキュリティー＋ソフトウェア＋情報機器」における一流のトータルソリューションプロバイダを目指し日々邁進しております。
  私たちは、「顧客目線での販売店」としてお客様が求める「最高」をサービス＆サポートの両面で提供し続けるオンリーワン企業を目指し、挑戦を続けます。

• 担当者からのおすすめポイント

  【債権管理責任者（ローンやカード会社など債権管理の経験者歓迎）札幌本社】
  ～土日祝休み／転勤無／残業抑制で働き方も改善できます～
  特徴としては：
  お客様との対話が多い仕事、創意工夫の多い仕事、デスクワークが多い、力仕事が少ない、室内の仕事が多い、チーム仕事が多い、固定の勤務地で働ける。
  
  ＊職場環境：経営陣とも距離が近く、改善提案や意見交換がしやすい風通しの良い職場です。
  

• 企業規模

  ・従業員数:534名以上　　・本社:札幌市

募集要項

職種

金融系営業・その他コンサルティング系

募集内容

当社は通信サービスを提供しており、顧客からの安定した入金管理を事業基盤の柱としています。

★債権管理（未収顧客対応・請求書全般）の責任者として活躍しませんか！
銀行やクレジット会社などの回収・債権管理経験をお持ちの方は大歓迎！
優先的に採用のチャンスがあります。
債権管理業務に実務と同時にチームマネジメントも関われるポジションです。
あなたのマネジメント経験も活かせる環境です。

＜具体的な業務内容＞
・請求書発行、債権管理
・債権管理の体制整備
・現場の対応状況確認・管理
・滞留債権確認・債権回収
・法的対応（顧問弁護士との調整・内容証明郵送対応）
・メンバーマネジメント

債券業務は「業務管理部」として運営しておりますが、ゆくゆくは債権管理部門として独立させる予定もあります。
その中心となるポジションです！

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1　札幌あおばビル9F

給与

年収515万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（夏季・冬季））

応募要件

【必須要件】
銀行・カード会社などでの債権管理/回収業務経験ある方、歓迎

【歓迎要件】
【以下の経験および資格お持ちの方、尚可】
・マネジメント経験（人数・業界不問）ある方
・クレジット債権管理士・貸金業務取扱主任者などの関連資格をお持ちの方
・リスク管理や内部統制に関する知識をお持ちの方

【求められる人物像】
・主体的に提案・実行できるチャレンジ精神のある方
・北海道（札幌）で腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（前年年度実績9日） ・夏季休暇（前年度実績9日）　・GW休暇（当年度実績5日） ・有給休暇消化率75％　・慶弔休暇　・産休・育休（取得実績あり） ※年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇は年によって前後します。 ・年間休日128日

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

皆勤手当
家族手当あり
・社内人事活用制度
・産前産後休暇・育児休業あり（男性社員での取得実績あり）
・業務PC貸与
・家賃補助（会社都合による「転勤」の場合）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
試用・研修期間：6ヶ月（研修期間の条件：給与条件が異なる：基本給320,000円＋固定残業手当30,000円（定額））
※成果主義の評価制度で年齢・中途採用のハンデはありません（年に1回の人事考課で成果をしっかりと評価します）
　マネージャー職もD～AAの5段階となっており、それぞれ5万円ずつ昇給していくことができ、さらに上の役職に昇格で年収1,000円越えも可能です。
（例）部長職…月収70万円×12＋賞与年2回＝年収980万円／本部長職…月収90万円×12＋賞与年2回＝年収1,260万円
　30代、40代、50代の管理職も在籍しています。
＜その他就業時間補足＞
　会社全体で残業抑制に取り組んでおり、ほとんどの社員が19時には退社しています。
＜福利厚生＞
リファラル制度：従業員からの紹介制度、社内ベンチャー制度、社用パソコン/Wい-Fi貸与
エスコンフィールドHOKKAIDO：北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです。
特別価格でエスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦が楽しめます！

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4132-42755]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。