• 求人PR

  私たちは給与計算業務のプロフェッショナルとして、｢お客様に気持ちよくサービスを受けていただく｣を第一に考え、専門性/安全性/確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、 開発した｢サービス｣を提供することで企業の存在基盤を支える「ソフトインフラ」としての役割を担っていきます。さらに時代と経営環境の変化への対応とサービス精度向上の為に「サービス」を進化･成長させ、 提供し続けることで企業社会の基盤を担う強固な「ソフトインフラ」としての使命を全うしていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  マザーズ上場して今後さらなる拡大フェーズに入る大手企業。新規立ち上げの部門であるため、早期キャリアアップが可能です！飽和状態の市場ではなく、今後の成長が見込めるマーケットのリーディングカンパニーです。売上を積み上げていく「ストックビジネス」型のビジネスモデルのため、景気変動の影響を受けにくい会社です。
  
  成果、実績に基づいて公正に評価する環境です。数年後に管理職を目指していただけるような方をお待ちしています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：1,044名

募集要項

職種

その他営業系（カスタマーサクセス）

募集内容

既存顧客からの仕様変更やCS活動を中心にご担当いただきます。

【業務内容】
◆顧客へのコンサルティング営業
・既存顧客からとのシステム（SaaS型独自開発の仕組み）仕様変更内容のすり合わせ、要件定義、システム変更を実装する部門等との調整。

◆顧客へのアップセル活動
・既存顧客の人事担当者からの要望・依頼をヒアリングし、最適なサービス内容を提案。
・お客様からサービスを受注いただいたのちは、仕様変更を実施する部門へ連携。

◆社内調整業務

※基本的には、電話・web会議・メールによる打ち合わせ、商談となります。

※アップセル等の提案や顧客との信頼関係を構築して、リテンション率（契約継続率）の向上を目的とする、カスタマーサクセス部門での募集となります。

学歴

不問

就業場所

札幌BPOセンター（札幌市北区北10条西3丁目23-1　THE PEAK SAPPORO 2F）

給与

年収330万円～500万円
・年齢、経験による
・賞与年2回

応募要件

【必須要件】
・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識

【望ましい要件】
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・人事領域の法人営業経験

【求める人物像】
・学ぶ意欲、バイタリティがある方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・新しい取組みが好きな方(新しい事への取組に苦手意識を持たない)
・推進力がある方
・負けず嫌いで、粘り強い方
・向上心が強く、将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方

就業時間

フレックスタイム（標準労働9:00～18:00）、または1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間）

休憩

60分

休日

土、日、祝

残業

あり（月平均26時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・給与改定年2回
・従業員持株制度
・福利厚生クラブ加入、各種保養所/施設利用可
・育児、介護、妊娠時の時短勤務可
・選択型社外研修受講可能

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：就業先に準ずる

その他条件

・定年60歳
・継続雇用制度あり（65歳まで）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
・部門の新規立ち上げによる増員募集

【選考プロセス】
・書類選考、適性検査（WEBで自宅から受検可）
・面接（2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3951-27560]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。