• 求人PR

  私たちは給与計算業務のプロフェッショナルとして、｢お客様に気持ちよくサービスを受けていただく｣を第一に考え、専門性/安全性/確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、 開発した｢サービス｣を提供することで企業の存在基盤を支える「ソフトインフラ」としての役割を担っていきます。さらに時代と経営環境の変化への対応とサービス精度向上の為に「サービス」を進化･成長させ、 提供し続けることで企業社会の基盤を担う強固な「ソフトインフラ」としての使命を全うしていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  誰もが知る大手企業を支えていくお仕事です。飽和状態の市場ではなく、今後の成長が見込めるマーケットのリーディングカンパニーです。売上を積み上げていく「ストックビジネス」型のビジネスモデルのため、景気変動の影響を受けにくい会社です。
  
  成果、実績に基づいて公正に評価する環境です。未経験から入社した方も多く活躍しています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：1,044名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

新しい給与計算業務の導入フェーズを担当して頂きます。

【主な業務内容】
・クライアントの現状/課題のヒアリング、改善提案
・要件定義、仕様設計
（計算仕様書の作成、独自システムの設定）
・給与計算に必要な入力画面の設計
・運用テストの実施
・稼働後3ヶ月間のアフターフォロー
（運用担当と連携して行います。）

※数年後には管理職を目指していただけるような意欲の高い人を採用したいと考えています。

・営業部門が受注したクライアントに対して、サービス導入を行う部門です。実際に運用するまでの過程をコンサルティング・サポートしていきます。

※入社後1か月程度の研修の後、OJTで仕事について学んでいただきます。

学歴

不問

就業場所

北海道セットアップセンター（札幌市北区北7条西1丁目1-2　SE札幌ビル3階）

給与

年収280万円～450万円
・年齢、経験による
・賞与年2回

応募要件

【必須要件】
・Excel（Vlookuo、IF）、Wordの基本操作
・システム導入、設定、テストの経験、もしくは給与計算経験
・交渉力、コミュニケーションスキル

【望ましい要件】
・IT業界での勤務経験
・接客、営業など社外折衝のご経験

【求める人物像】
・チャレンジ精神が旺盛な方
・新しい取り組みが好きな方
・推進力がある方
・向上心が強く、将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方
・負けず嫌いで粘り強い方
・筋道を立てて考える論理的思考が得意な方

就業時間

9:00　～　18:00（実働８時間、一ヶ月単位の変形労働時間制、もしくはフレックスタイム制）

休憩

60分

休日

土、日、祝

残業

あり（月平均26時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・給与改定年2回
・従業員持株制度
・福利厚生クラブ加入、各種保養所/施設利用可
・育児、介護、妊娠時の時短勤務可
・選択型社外研修受講可能

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：就業先に準ずる

その他条件

・定年60歳
・継続雇用制度あり（65歳まで）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
・欠員募集

【選考プロセス】
・書類選考、適性検査（WEBで自宅から受検可）
・面接（2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3951-25032]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。