• 求人PR

  1982年創業の老舗ソフトハウスを前身とし、2019年に株式会社nobitel（旧社名：株式会社フュービック）の子会社となり親会社のインハウスエンジニアチームと統合。POSソリューションカンパニー「Fubic SI」として新たなスタートをきりました。
  「CONPHAS」シリーズの開発を手掛けるソリューション事業部では、POS（販売管理）システムの開発・販売を主たる事業としています。
  キャッシュレス化の推進や業務上で使用するデバイスの多様化などにより依頼数は増加中！全国の案件を『札幌』で対応しています。
  コードだけを追う仕事ではなく、チームのメンバーとして市場価値を高めるソフトの開発に挑んでいくお仕事です！
  ワクワクするような未来を目指して、Fubic SIで私たちと一緒に働きませんか？

• 担当者からのおすすめポイント

  ■業界トップシェアを誇るストレッチ専門店『Dr.stretch』を運営する株式会社nobitelの100%子会社です。
  ■誰もが知る国内有名メーカー多数がパートナー企業！自社ソフト『CONPHASシリーズ』は全国1,000社以上に導入されロングセラーを誇っています。
  ■自社プロダクトのさらなる進化とAI領域への新たな挑戦を一緒に実現してくださる方をお待ちしています！
  ■客先への派遣、常駐、出向はありません。完全社内開発ですのでご安心ください。
  ■各種プロダクトのマネジメントやテックリードなど、様々なキャリアパスをご用意しています。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：27名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

導入実績1,000社以上！ロングセラーを誇る自社パッケージ開発やアプリケーションの受託開発をお任せいたします。

【主な業務内容】
■販売管理アプリ「CONPHAS」シリーズ開発、改修
■POSレジアプリ「CONPHAS-POS」シリーズ開発、改修
■各種ソフトウェア、アプリケーションの受託開発

※販売管理だけにとどまらず、収集データを有効活用してマーケティング領域にも貢献できるシステムです。

※パティスリー、大学生協、有名ホテルグループなど、多様な業界のお客様にご利用頂いています。非接触型のセミセルフレジなど最新機種にも導入！

※パッケージのカスタマイズ(1案件1～3ヶ月)は、お客様ごとに課題やご要望が異なるため、様々な経験値を積み上げることが可能です。

※困った時はSlackで自分のチャンネルにつぶやくだけで、いろんな人からフォローしてもらえます。「ググっても解決できない・・・」という時に心強い環境です。

※『既存システム×AI』にも取り組みたいと考えています。ありがたいことに「CONPHAS」の引き合いを多数頂いているため、まずは体制強化を図って新しいチャレンジへの土台を作るフェーズにいます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区南1条西9丁目1番地15　井門札幌S109ビル 2F

給与

年収350万円～660万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・C++、C#、JavaScript、VC++、Xamarinいずれかでの開発経験2年以上
（開発内容は不問、個人での開発経験でも可。）

【歓迎要件】
・SQL serverでのDB設計経験
・PHPの開発経験
・Windowsサーバー構築経験
・ネットワークを使用したシステム構築経験
・クロスプラットフォーム開発に強い方

【求められる人物像】
・チャレンジ精神旺盛で自発的に提案、行動ができる方
・自分が持っている知識や経験を人に伝えることに意欲的な方
・掲げた目標を成し遂げようという意欲のある方
・お客様の声を聞き、真に求められるものづくりがしたい方
・自社サービスを育てるフェーズに携わり、経験を積みたい方
・上流工程に挑戦し、ステップアップを図りたい方

就業時間

9：00～18：00（実働8時間）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、年末年始（4日）、夏季（1日）、GW、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇（10日）、連続休暇（連続で5日以上取得可）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当
・家族手当（配偶者：1万円　子：5千円）
・残業手当支給(実残業時間分　月30時間した場合：55,000～86,500円)
・管理者向け、エンジニア向け研修あり
・定期健康診断
・各種社内イベントなど

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

・ソリューション事業部　開発部　6名のうち、2名は恵庭事務所、1名は在宅勤務中のため、就業場所にいるプログラマは3名(50代・40代・30代が1名ずつ）となります。
・実時間分の残業手当を翌月支給しております。そのため、上記年収額には、月30時間の想定残業代が含まれています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【選考プロセス】
・書類選考
・面接2回（1次面接は会社説明も含みます）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10025-23779]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。