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  十勝帯広医療圏で急性期病院として、地域の医療を担っております。（地域医療支援病院、救急告示病院、脳神経外科二次救急当番病院）
  PET-CTを中心とした健診事業を充実させ、発症前診断を開院当時から積極的に行っております。
  また病院独自で研究所を有しており遺伝子診断など精密医療にも力を入れております。

• 担当者からのおすすめポイント

  強み：「皆様に求められる病院」を目指し開院して以来、地域の重要な社会資源として発展を続け、高度な医療技術の提供により地域からの厚い信頼を獲得しています。医療の他、高齢者向け住宅や介護老人保健施設の運営による、福祉サービスの拡充にも積極的に取り組み、地域の健康と発展を支えています。
  
  成長戦略：療養環境を整えるために開設した「患者サポートセンター」に次ぐ新たな医療サービスの導入に向け、更なるチーム医療の推進と患者サービスの向上を目指しています。医療事務に関する豊富な経験を持つ人材の採用により、内部管理体制の強化を図り、更なる医療・福祉ネットワークの発展を支えていいます。

• 企業規模

  ・従業員数1,000名以上　　・本社:北海道

募集要項

職種

一般事務・その他事務/管理系

募集内容

医事課の責任者業務を行ないます。

【具体的には】
・医事課の人材マネジメント
・施設基準届の企画・提案、部署間調整業務
・課題提起、課題解決、リスク管理
・レセプト責任者
・他部署との業務調整

※ 今後のビジョンは、帯広から十勝エリア全体へ、事業範囲の拡大です。更に本州や海外への事業展開も積極的に行なっています。
※ 上記の業務内容に限らず、当院の事業拡大に貢献できる方を募集しています。

学歴

不問

就業場所

帯広市

給与

年収450万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・急性期病院での医事課管理職経験者、または専門知識を有する者
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・病院勤務経験
・病院へのコンサルティング経験

【求められる人物像】
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・向上心の高い方
・自発的に行動できる方
・ストレス耐性の強い方

就業時間

平　日：8時45分から17時15分
土曜日：8時45分から12時30分(月2回シフト制)

休憩

60分

休日

シフト制
その他（シフト制 （補足） ・年間休日100日 4週6休）

残業

あり

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

医療費減免制度（本人および扶養家族は免除）
ユニフォーム貸与（女性のみ）
資格取得支援制度、福利厚生倶楽部
永年勤続者表彰制度
ｸﾗﾌﾞ活動９団体；野球、ﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ、ｻｯｶｰ、ﾌｯﾄｻﾙ、ﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙ、ﾃﾆｽ、ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ、ﾀﾞｰﾂ

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

・住宅、家族、通勤手当等は年俸に含む　

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
欠員補充

【選考プロセス】
書類選考→面接（１～２回程度）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3948-26477]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。