• 求人PR

  十勝・帯広医療圏を中心に地域の特性に合った医療･介護を展開しております。
  既に他の医療圏でも、同様にその地域から求められているニーズに合わせた医療・介護の企業活動を展開しており、今後も拡大していきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  強み：「皆様に求められる病院」を目指し開院して以来、地域の重要な社会資源として発展を続け、高度な医療技術の提供により地域からの厚い信頼を獲得しています。医療の他、高齢者向け住宅や介護老人保健施設の運営による、福祉サービスの拡充にも積極的に取り組み、地域の健康と発展を支えています。
  成長戦略：療養環境を整えるために開設した「患者サポートセンター」に次ぐ新たな医療サービスの導入に向け、更なるチーム医療の推進と患者サービスの向上を目指しています。医療事務に関する豊富な経験を持つ人材の採用により、内部管理体制の強化を図り、更なる医療・福祉ネットワークの発展を支えていいます。

• 企業規模

  ・従業員数1,000名以上　　・本社:北海道

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用・一般事務・その他事務/管理系

募集内容

当院の事業拡大、組織体制強化に伴い、以下の業務を行ないます。

【具体的には】
・配属部署の人材マネジメント
・課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・他部署との業務調整

＊ 今後のビジョンは、帯広から十勝エリア全体へ、事業範囲の拡大です。更に本州や海外への事業展開も積極的に行なっています。
＊ 上記の業務内容に限らず、当院の事業拡大に貢献できる方を募集しています。

【法人本部　管轄部署】

総務課、財務経理課、施設資材課
システム管理課、経営企画課、医療情報課
地域医療連携推進課

学歴

不問

就業場所

北海道帯広市稲田町基線7番地5

給与

年収450万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回　年俸に含む）

応募要件

【必須要件】
・事務系管理職経験者、または専門知識を有する者
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・病院での事務系管理職経験者、または専門知識を有する者
・病院へのコンサルティング経験

【求められる人物像】
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・向上心の高い方
・自発的に行動できる方
・ストレス耐性の強い方

就業時間

平　日：8時45分から17時15分
土曜日：8時45分から12時30分(月2回シフト制)

休憩

60分

休日

シフト制 （補足） ・年間休日100日 4週6休

残業

あり

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

医療費減免制度（本人および扶養家族は免除）
ユニフォーム貸与（女性のみ）
資格取得支援制度、福利厚生倶楽部
永年勤続者表彰制度
ｸﾗﾌﾞ活動９団体；野球、ﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ、ｻｯｶｰ、ﾌｯﾄｻﾙ、ﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙ、ﾃﾆｽ、ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ、ﾀﾞｰﾂ

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

・住宅、家族、通勤手当等は年俸に含む　

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→面接（１～２回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3948-26476]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。