募集要項
- 職種
- 社内SE
- 募集内容
- コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う当社にて、社内SE部門における開発担当業務をお願いします。
■業務内容：
・自社コールセンターシステムの開発や機能追加
・新旧システムの移行作業
・他社システムとのインテグレーション など
※月平均残業時間：10時間程度
※メンバーは現在約30名ほど、30～40歳が中心
（中途採用入社の方がほとんどです）
研修で開発環境等の理解が済んだら、最初は自社センターの機能追加要望、不具合解消などからスタート！PG担当として、先輩社員と一緒に不明点を確認しながら作業を進めていきます。
リリース後の問合せ対応などもあり、自分の仕事の成果を直接確認できる機会も多く、「やりがい」を感じやすい環境です。
SE以降は職位にもよりますが担当業務が広がりPL/PMとしてベンダーコントロールやプロジェクト管理等のマネジメントにも携わるようになります。
また、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）。
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収300万円～450万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回
規定による）
- 応募要件
- 【必須要件】
下記、①②の両方の条件を満たす方
①（言語問わず）開発の実務経験が約1年ほどある方
②基本情報技術者試験（もしくは応用情報技術者試験）の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・下記の言語、DBの開発・利用経験がある方は歓迎！
【開発言語/環境】VB.NETおよびC#、ASP.NET
【使用DB】OracleおよびPostgreSQL
【求められる人物像】
・育成環境が整っている企業で働きたい方
・新しい技術習得や、キャリアアップを希望される方
・SES等ではなく、自社内で落ち着いて勤務したい方
・札幌で正社員として勤務したい方
- 就業時間
- シフト制（9:00～21:00の中で、実働8時間程度）【シフト例】 9:00～18:00が中心/12:00～21:00など複数パターンあり
- 休憩
-
60分
- 休日
- シフト制
その他（年間休日105日以上
月8日以上/シフト制
慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度
）
- 残業
- あり（月平均10時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- 【月収には以下の（1）～（5）を含みます】
（1）地域手当：5,500円
（2）職務手当：26,700円～94,100円
（3）職能給手当：10,000円
（4）固定残業代：26,700円～36,400円/20時間分
（5）深夜残業代：8,100円～11,000円/30時間分
※原則として夜勤はありませんが、システムトラブル時の復旧対応等に備え、予め深夜残業代を含めて支給しています。
・昇給年2回（評価制度による）
・健康診断、積立年金、各種研修制度あり
・社員食堂制（イタリアンレストランシェフによるランチビュッフェ：300円～）
・休憩室あり/自動販売機（社割価格）、電子レンジ設置済み
・資格取得支援制度（情報処理や、Oracle/Ciscoなどの対象資格取得支援および取得者への手当支給）
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内禁煙
- その他条件
- 【月所定労働時間】
下記時間数を満たすようにシフトを作成します。
31日の月：177時間、30日の月：171時間、29日の月：165時間、28日の月：160時間
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
・体制強化による増員募集
【選考プロセス】
書類選考、面接（1～2回）、適性検査
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
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※お問い合わせの際には
「[求人No.3872-32086]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。