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    求人No.3345-29590

    • 株式会社エコミック

      【東証上場BPO企業/社内SE/札幌市中央区】エンジニア経験3年以上/PHP、Java、Rubyなど/フレックス導入
      • 正社員

      • 業界未経験OK

      • 第2新卒歓迎

      • U・Iターン歓迎

      • 上場企業

      • 中途入社5割以上

      • 女性社員5割以上

      • 産休・育休取得実績あり

      • 転勤なし

      • フレックス勤務

      • 残業月30時間以内

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • 退職金有

      • 複数名同時募集

      • 責任者候補

      • リモート勤務可

      • 副業可

      • オンライン面接可

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      社内SE
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収400万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年1回(決算賞与))
      • 求人PR

        給与計算・年末調整などのBPOサービス受注量が拡大している当社にて、BPOサービス提供に必要な軽量システム群の開発をおこなうエンジニアとして参画していただきます。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ・システム×人事給与 という独自の専門性を身に着けることが可能です。
        ・一人で黙々とやるのではなく、チームとして社内外の方とコミュニケーションを密に取りながら仕事をしたいという方におススメです。

      • 企業規模

        ・従業員数:200名以上  ・本社:札幌市 ・東証スタンダード上場

      募集要項

      職種
      社内SE
      募集内容
      管理部門のルーティンワークを削減するバックオフィス業務のアウトソーシングで国内トップクラスの実績を誇る当社で、主にアプリ開発業務を行って頂きます。

      【具体的には】
      ■WEBアプリ、およびそれを用いるBPOサービスの要件定義
      ■基本設計・詳細設計
      ■画面設計、モックアップ制作(UIデザイン)
      ■テスト仕様およびデータ作成
      ■協力会社を含むプロジェクト管理

      【言語】PHP/JavaScript/TypeScript/Java/Python/Ruby/C/C++/C♯/Perl
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      札幌市中央区
      給与
      年収400万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年1回(決算賞与))
      応募要件
      【必須要件】
      ・エンジニアの実務経験(目安3年以上)


      【歓迎要件】
      ・VBAによる軽量なシステムの開発経験
      ・システム開発の要件定義・設計の経験
      ・社内外の折衝・調整やプロジェクト管理・ベンダー管理の経験
      ・WEBアプリの開発経験

      【求められる人物像】
      ・業界の第一人者を目指す方
      ・信頼される誠実な方
      ・約束を必ず守る方
      ・安定より成長を求める方
      ・学び続ける方
      就業時間
      フレックス制:コアタイム有(10:00~15:00)
      休憩
      70分
      休日
      土、日、祝
      その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日数122日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位で取得可能)、生理休暇、育児・介護休暇、家族の看護・介護休暇)
      残業
      あり(月平均30時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      6ヶ月
      福利厚生
      書籍の購入補助/年1万円まで、外部研修の受講補助、テレワーク(在宅勤務)制度、従業員持株会、給与前払い制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部加入、ストックオプション制度、個人型確定拠出年金の管理手数料補助
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      【フレックスタイム制】1ヶ月ごとの労働時間はフレックスタイムカレンダーによる。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      増員募集

      【選考プロセス】
      書類選考→Webテスト→1次面接(マネジャー+役員)→最終面接(社長)

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      3345-29590

      求人更新日

      2025年4月16日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.3345-29590]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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      社内SE
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      (経験・実績を考慮)
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