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求人PR
弊社は1984年にオーストリアで設立されたエナジードリンクを販売するグローバル企業です。
創業から現在まで他にはないマーケティング手法で、欧米だけでなく、アジアやアフリカ諸国にも拡大を続け、順調に本数・売り上げ・利益を伸ばしております。
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担当者からのおすすめポイント
■魅力
強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。
その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。
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企業規模
本社:東京都 ・従業員:150名以上(全体)
募集要項
- 職種
- 営業(法人向け)
- 募集内容
- キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
今回募集するポジションは、北海道をエリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。
KEY RESPONSIBILITIES
1.営業計画の推進、実行
2.配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3.KPI目標値の達成
4.商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5.各店舗内でのブランディングの確立
6.グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7.POPの開発・提案
8.ビジビリティスペースの確保
9.顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
10.顧客や、伸長率及び収益性の分析
11.セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
12.販売数ベースにおける顧客実績の把握
13.社外、社内向けレポート作成
■キャリアパス
ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。
部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。
- 学歴
- 大学卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収540万円~810万円
(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年1回)
- 応募要件
- 【必須要件】
・5年以上の飲料・食品・日用品・卸いづれかでの本部向け営業経験
・担当地域での営業経験
・自動車運転免許
【歓迎要件】
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)
【求められる人物像】
1.成長意欲の強い方
2.目標達成に対する粘り強さ、成果主義
3.エネルギッシュで情熱的
4.物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる
5.自信がある
6.セルフモチベーター
7.チームプレーヤー
- 就業時間
- フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日数120日、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与)
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- ・住宅手当(会社都合での転勤が発生した場合のみ支給)
・確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・フリードリンク(レッドブルなど)
・社員割引(レッドブル、アルファタウリのアパレル)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- <給与補足>
想定年収:基本給540万円~810万円+ボーナス(年1回)※月45時間のみなし残業代を含む
<勤務地補足>
月の60%はこちらのオフィスへの出社が必要となります。
1ヶ月のうち、最大40%まで在宅勤務が可能※在宅勤務の頻度については変更される場合があります
<就業時間補足>
在宅勤務の場合は8時間/日のみなし労働制適用
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接(ケーススタディ)3次面接→リファレンスチェック→内定
※面接回数は変更になることがあります
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.3824-40916]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。