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  【企業の特徴/魅力】
  安定した経営基盤を持ち、北海道の気候・風土に適した住宅開発力で道内シェアトップクラス。地域に根差し、お客様の豊かな暮らしを支え続けています。
  
  ＊北海道の家族へ、環境にやさしく、ずっと安心で快適な住まいを届ける。同社は、その使命の実現に向けたオンリーワンの家づくりを追求してきました。カタログ通りの高品質かつ高性能を約束する当社のアイデンティティ「工場でつくる技術力」をベースに、自然環境の厳しいこの地に合わせた独自の商品開発を推進し着工棟数、道内No.1 を達成しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【アパート販売営業／インセンティブ有／札幌】
  ※第２新卒・未経験歓迎／研修制度フォロー充実／地域密着型
  【札幌低層賃貸住宅4年連続シェアNo.1／北海道の土地活用を提案／ブランド力で営業を後押し】
  ※業務の魅力
  圧倒的なブランド力と商品力に支えられており、提案活動に専念できる点が特徴。個人の成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり反映されます。

• 企業規模

  本社:札幌市、社員数311名
  
  
  

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)

募集内容

■業務概要
当社は北海道に根差した住まいづくりを手掛けており、土地所有者様に対し、賃貸マンションやアパート、貸店舗、社宅などの建築経営を通じた土地活用をご提案するコンサルティング営業を担当していただきます。お客様の収益向上や節税、相続対策といった課題解決に向け、最適なプランを企画・提案し、契約からアフターフォローまで一貫してサポートすることがミッションです。

■業務詳細
・WEB問い合わせからのヒアリングを通じた課題やご要望の把握
・賃貸マンションやアパート等の土地活用プランの企画・提案
・収益シミュレーションや資金計画の立案、節税・相続対策のご案内
・設計・施工部門と連携し、プラン実現までの進行管理
・契約後のアフターフォロー、入居者募集や管理サポートのご案内
・地域ごとに異なるニーズや市場動向を反映した提案活動

■扱うサービス
ユニット住宅、賃貸アパート、マンション、社宅、貸店舗など多様な建築プランを提供します。

■組織構成
営業職は各支店・営業所に配属され、先輩社員によるOJT体制が確立。入社後1年間または2棟契約に至るまで先輩が同席し、実践を通じて着実に成長できる環境です

■教育体制
未経験者でも安心してスタートできる研修制度を用意。専門知識や商談スキルを段階的に習得できます。

■就業環境
フレックスタイム制を導入し、PC自動シャットダウン等で働きやすさを重視。週休2日制・年間休日125日・各種福利厚生が充実しています。

■想定されるキャリアパス
営業のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリア形成が可能。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら長期的に活躍できます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル

給与

年収400万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（7・12月））

応募要件

【必須要件】
・営業や販売など顧客折衝の経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・住宅・不動産関連の営業経験
・宅地建物取引士等の有資格者
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士、宅地建物取引士

【求められる人物像】
・明るく元気でコミュニケーションが取れる方

就業時間

10:00～18:45

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

週休2日制（火・水）、月1回日曜休み年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日125日

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

(有期)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当：扶養人数で変動有
住宅手当：条件有・転勤時等
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1年間または2棟契約までサポート制度あり。
資格取得祝金・手当あり

＜その他補足＞
健康診断、慶弔見舞金、報奨金、グループ団体保険、持ち株会、リロクラブ、試合チケット抽選、資格取得祝金、地域限定社員制度、敷地内禁煙、研修制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
表示されている金額は契約社員時金額、正社員登用後は賞与他が加算されます。
＜勤務時間＞
10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20：15にPCがシャットダウンされるよう設定されております。
＜転勤有無＞
当面なし／当面転勤はありませんが、道内転勤の可能性があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考、適性試験、面接（2次まで）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3556-44802]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。