• 求人PR

  「フェンスで日本の農業を変革する夢」を創業精神として、会社を始めました。
  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵などの農業関連商品の開発・販売、ニュージーランドの放牧システムの提案・普及といった事業に加え、理念を実現する為の手段として様々な取組を行っています。
  例えばニュージーランドスタディツアー、グラスファーミングスクール、フィールデイズインジャパン、外食事業のびっくりドンキーなど、活動の幅は多岐にわたっています。最近では、北海道庁、ニュージーランド大使館と連携し、ニュージーランド北海道酪農協力プロジェクト、ニュージーランド北海道羊協力プロジェクトのコーディネートも行っております。
  実は行っていること一つひとつがすべて繋がり善循環をしています。そしてこれらがネットワーク化し理念で繋がっているところが当社の1番大きな特徴かもしれません。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ニュージーランドの放牧技術を日本で初めて紹介、導入した会社です。現在も、ニュージーランドの専門家やニュージーランド大使館、北海道庁との連携により、北海道における最新の放牧情報を発信する唯一無二の会社です。
  ・一緒に弊社の自社ブランドを拡張できる方を募集しています。
  ・在宅ワークも可(週に何度かは出勤)で、札幌にもコワーキングスペースあるためそちらで勤務することも可能です。
  ・退職金制度あり、資格取得助成制度あり、有休消化率80％以上、男性育休取得実績4名、育児休業後の復職率100％、職場環境　豊かな自然環境（会社の敷地10Ha内にデモファームがあります）

• 企業規模

  ・本社:北海道　　・従業員:140名以上

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

放牧システム、野生動物対策システムを提案販売して頂きます

【具体的には】
・フェンス（電気柵）などのシステムを提案
・販促計画を立案
・施工に関する打合せ、現地踏査
・納期管理
・営業事務

【提案営業】
顧客を訪問し、獣害対策システム（エゾシカ対策やヒグマ対策など）、放牧システム（ウシ、ヒツジなど）を提案・販売します。新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を行います。

【現地調査】
現場を訪れ、システムを導入する圃場の地形や周辺環境の調査、踏査を行い基礎データを収集します。

【積算業務】
提案内容に基づき、必要な資材や施工費用の見積を作成します。

※ 営業先は道内、道外の農協や官公庁、畜産業や農家等になります。
※ 教育・サポートを行ないますので、入社当初は業界知識がなくても問題ありません。
＊施工は別部門が実施します。

学歴

高校卒以上

就業場所

当別町

給与

年収322万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績2.4か月））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許
・法人での業務経験
・一般的なPCスキル（Excel、Word、Power Point）

【歓迎要件】
・社会人経験（特に営業経験）
・畜産業、野生動物対策の知識
・土木施工管理技士の知識
・農業系、畜産系の大学・学科を卒業

【求められる人物像】
・自然が好きな方
・自ら考えて行動できる方
・活発に行動し、人と話すことが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方

就業時間

8:45～17:45

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（週休2日制（土日祝） 年間休日115日 ※月に１回程度土曜日出勤有り ※勤務カレンダーによる）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・家族手当（配偶者5,000円、子3,000円）　※扶養していること
・地元手当（当別町に住む場合　5,000円/月　）
・資格手当（種別により2,000～50,000円/月　）
・引越し助成金制度（当別町に住む場合　上限10万円）
・表彰手当（改善提案表彰制度）
・決算賞与、入学祝い金制度、資格取得助成制度
・魅力度アップ支援制度、フレキシタイム制度
・社員研修旅行（国内、年1～2回）、フィールド研修、新入社員研修など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・札幌市内、江別市内から通勤している方も在籍しています。
・フレキシタイム制度とは、入社6か月以降で週１回希望があれば取得が出来る勤務制度です。8:00～17:00、又は10:00～19:00を都度選択が可能です。
・各種手当、固定残業代は採用職種により支給の有無が決まります。
・資格手当は３資格まで支給対象になります。（資格により支給金額が異なります）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業務拡大に就き増員

【選考プロセス】
書類選考→面接（オンライン可）→レポート提出→最終面接（リアル）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3513-34478]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。