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正社員
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
デジタル・ブレインのコーポレートメッセージ「お客様の未来を作りたい」このメッセージを発展させ、ミッション(経営理念)として再定義しました。「関係する全ての人々のより良い未来を創造する」これがデジタル・ブレインのミッションです。このミッションに込められている使命とは、お客様のビジネスパートナーとして ICT(情報通信技術)を活用し、高品質で信頼性の高い安定したシステムを構築する事により、 お客様の未来を創造する事はもとより、当社が存続・発展・継続する事で、地域・社会の発展に貢献すると共に 、社員の明るい未来も創造する思いが込められています。関係する全ての人々の明るい未来を創造する事に、全力で挑戦し続けます。
【事業の強み】
・大手企業を中心とした⾧年の直接取引が全体の約半分を占め、信頼に根差した安定的な案件獲得が可能。
・上流から参画してリリースまで責任を持つ体制で顧客満足を担保。
・プロジェクトごとの進捗・品質・リソースを見える化し、上流からリリースまでを安定遂行。
・現場のコーディングではAIを積極活用し、作業の最大10倍短縮の事例も。管理・営業・育成まで横断的に効率化を実施。
・10年以上、無借金経営を継続しており、財務健全性が高い。利益は社員にアドオンで還元。
・人事評価制度の一環で、「2年後の自分のキャリアイメージ」「キャリア実現のための自分の成⾧とアクション」を上⾧と考える機会を設定。また年3回実施する育成面談にてその進捗状況や課題を話し合うため、会社のサポートを受けながら着実にキャリアアップが可能。
・評価制度は、「グレード制度」と「ジョブ・スキル制度」の2軸で構成。「グレード制度」では、業務に取り組む姿勢やチームとの協働性、積極性、コミュニケーション力などを評価。「ジョブ・スキル制度」では、職種ごとの専門スキルや知識を評価。多面的に評価することで、日々の努力やプロセスがきちんと認められ、個々の強みを伸ばしながらキャリアアップを目指している。役職や職種に関係なく、公平な仕組みづくりを行い、モチベーションの維持と成⾧に繋げる。
・フェーズやキャリアに応じた働き(約5割以上がリモート可能)で、残業は月20時間未満が目安、WLBの両立にも注力。
・本社:札幌市 ・従業員数:20名以上
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
求人No
3465-29450
求人更新日
2026年2月16日
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