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  ・北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営。お客様に可能な限り高いレベルのサービスと満足を提供することに強いこだわりを持つ、北海道を代表する老舗ホテルチェーン。長年の実績と知名度から非常に強固な財務基盤を誇る
  ・「旅館業＝厳しい・辛い」といったマイナスのイメージを持たれがちであるが、同社では、「顧客満足を得るにはまず社員満足から」の考えのもと、ホテル業界のイメージを変えるべく人事改革に取り組んでいる
  ・具体的には、女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催、有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度など、社員が働きがいを持ち、自主的に考え、迅速に行動を起こしやすい職場環境づくりを行っている。実際に、新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風。サービス業に思い入れを持つことができ、率先して意見を述べてくれる社員が活躍できる風土ができている

• 担当者からのおすすめポイント

  道内の業界トップクラス企業である同社の業務に参画し、さらなる事業拡大に携ることができる、非常にやりがいのある仕事です。

• 企業規模

  本社:登別市　　・従業員数:220名以上

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。

■業務詳細：
(1)人件費、勤怠管理業務
(2)入退社手続き（社会保険 他）
(3)給与計算及び経費管理、支払い等
(4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等）
(5)社員研修関連業務
(6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道登別市登別温泉町203-1

給与

年収350万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回3カ月）

応募要件

【必須要件】
・普通自動車第一種免許
・総務・人事の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・ホテル業界での業務経験

【求められる人物像】
・お客様目線にたてる人
・思いやりがある
・計画性

就業時間

9：00～18：00（シフト制）

休憩

60分

休日

シフト制
その他（シフト制（月9休制） 年間休日数108日、 慶弔休暇、有給休暇、有給休暇、特別休暇（誕生日、結婚記念日他）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度））

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

燃料手当
・社員旅行
・資格取得補助制度：（日本の宿 おもてなし検定、北海道観光マスター検定 等）、ソムリエやTOEIC(R)テスト等の受験補助・報奨金制度有
・独身寮・女性寮（月額家賃7,500円～10,000円）
・世帯用社宅あり
・各種研修
・制服貸与
・従業員食堂（1日2食7,600円/月）
・社員モニター制度（社員とその家族二親等まで、同社該当のホテルに無料で宿泊出来る制度）
・リフレッシュ休暇制度（年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大

【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回）→内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3210-42067]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。