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  佐藤工業株式会社は、創業160年超の歴史と高い技術力、豊富な施工実績を持つ総合建設会社です。
  社会インフラからアリーナ、オフィスビル、学校、医療・福祉施設まで幅広い建築・土木分野を手がけ、官公庁案件にも対応する安定基盤が強みです。
  年間休日133日、土日祝休み、残業少なめ、独身寮・社宅・退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・大手不動産会社や官公庁を相手に、アリーナや大型物流施設、オフィスビルなどスケールの大きなプロジェクトを担当。
  契約から引渡しまで一貫して関わり、自分が手がけた建築物が街の形として残る大きなやりがいを得られます。
  
  ・入社後は業界知識の習得から先輩への営業同行まで段階的な育成体制が整っており、業界未経験でも安心して学べる環境です。札幌支店では月1回の定期面談も実施しているため、一人で悩みを抱え込まず、疑問や不安を解消しながら着実に成長できます。
  
  ・住宅手当や家族手当などの福利厚生が非常に充実。高い定着率に加え、産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、仕事とプライベートを両立しながら腰を据えて長期的キャリアを描けます。

募集要項

職種

営業(法人向け)・不動産営業

募集内容

大手不動産会社や官公庁のお客様に対して、契約～引渡しまで一貫対応をお任せします。（既存顧客が中心で、ノルマはありません）

【具体的には】
■携わる案件：
アリーナ・大型物流施設・オフィスビルや官公庁施設など、分野を問わず多くの物件に携わります。
■クライアント：
大手不動産会社から一般事業法人および官公庁まで幅広い業界に渡ります。
※エリアは札幌近郊が中心です。年に数回函館や釧路への出張が発生します。
■受注までの主な流れ
◎民間工事の場合
・不動産会社を始めとする民間企業への営業活動
・お客様へのアプローチ・情報収集
・お客様への見積提出、交渉
・受注
◎公共工事の場合
・入札予定工事の情報収集
・社内各部署とプロジェクトチームを編成し、改めて情報収集、ミーティングの実施
・入札参加資料の作成と提出
・入札・受注

【入社後の流れ】
まずは事業内容や当社の歴史を学ぶところからスタート。業界知識もイチから教えますので、業界未経験の方も安心です。
その後は、社内書類の作成などの内勤業務や先輩の営業同行などを通じて段階的に仕事の幅を広げていきましょう。独り立ちまでの目安は3～4年。じっくりサポートします。

【配属先の編成】
建築営業：2名　
◇定着率抜群：勤続年数が長い社員が多く、経験豊富な先輩・上司がバックアップしてくれます。
◇職場環境の良さが長く勤められる秘訣：社歴に関係なく発言しやすい雰囲気で、密にコミュニケーションが取れる職場。困ったことがあればすぐに相談もできます。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市北区北9条西3-19-1

給与

年収537万円～811万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月）※前年度実績5.9ヶ月分）

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・3年以上の法人営業経験（業界不問）がある方

【歓迎要件】
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士の資格

【求められる人物像】
・自ら新しい分野に挑戦する意欲のあるアクティブな方
・自分自身をもっと成長させたい方
・社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・協調性を大事にできる方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日133日、有給休暇（初年度10日、入社日に付与）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、夏期特別休暇（5日）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1年間

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・時間外手当
・営業手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当　等
・独身寮（月13,000円）
・社宅
・持株会
・資格取得支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【給与補足】
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により職能等級（担当職・指導職）を決定します。
※担当職は固定残業手当の支給はなく、時間外手当が支給されます。
※指導職は給与に固定残業手当22,000円／8時間分（待遇により固定残業時間は変動）が含まれます。固定残業超過分については別途支給します。
※いずれも試用期間中6ヶ月間は契約社員。その間は賞与は不支給、その他の待遇変更はありません。その後、正社員として労働契約を締結します。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
今回は事業拡大・組織体制の強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→ 適性検査・当社様式の書類提出→ 一次面接（WEB）→二次面接（対面）※交通費支給

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.16344-45913]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。