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  私たちユニヴァ・エナジーは、雪国でも発電可能な垂直太陽光発電システム・ゆきんこソーラーをはじめとする太陽光発電事業や系統連系型蓄電システム
  などを通じて、エネルギーの力で社会課題の解決に挑み続けています。
  エネルギーで社会をソリューションする！
  私たちは、限られた土地と資源を最大限に活かす垂直型太陽光発電設備を通じて、都市と自然が調和する持続可能な社会の実現を目指します。
  再生可能エネルギーの普及により、次世代に誇れる豊かな環境と新たな価値を創造し続けます。　

• 担当者からのおすすめポイント

  ・再生可能エネルギーという成長分野で、社会貢献性の高い提案に携わりながら早期キャリアアップも目指せます。
  ・安心のサポート体制あり、年間休日125日、さっぽろ駅直結で通いやすいです。

募集要項

職種

電機/プラント施工管理

募集内容

電気工事の施工管理として、以下の業務を実施頂きます。

【具体的には 】
・再生可能エネルギー設備（太陽光発電設備・蓄電システムなど）の電気工事における施工管理全般
・工事計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・高圧・特高・低圧等の電力系統連系に関する電気工事の現地監督および指揮・指導
・施工業者・協力会社の手配・マネジメント、協力会社との交渉・調整
・発注者（施主）や電力会社、行政機関との打合せ・申請手続き支援
・現場調査（現地調査）、図面・施工計画書・安全書類などの書類作成およびチェック

※宿泊を伴う出張もありますが、その分手当も充実しており、出張の多い時期の平日は手当のみで生活できるほどです。
※ 施工エリアは道内（主に道東）が多く、大規模農場や複合施設向けに垂直型太陽光設備等を設置します。

【当社について】
私たちは、脱炭素社会の実現と環境課題の解決に向け、土地を有効活用しながら環境との共生を図る垂直両面太陽光発電システムを中心に、近年コストパフォーマンスが大きく向上している蓄電池システムや系統用蓄電池システムなど、小規模から大規模まで幅広い再生可能エネルギー事業を展開しています。
東証スタンダード上場グループの一員として、大手小売電気事業者や官公庁案件も手掛けており、高い品質と信頼性が求められるプロジェクトに携わっています。
当社は、法令遵守と誠実な対応を徹底し、お客様にクリーンエネルギーの真の価値とメリットをお伝えしています。
お客様からの信頼を積み重ねながら、持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。
未来のエネルギーを支えるというミッションに、あなたも挑戦してみませんか？

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北四条西４丁目１－３　伊藤ビル４階

給与

年収600万円～940万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年1回（業績による））

応募要件

【必須要件】
・一級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定可、現場への移動のため）
・北海道内で出張可能な方
・電気工事の施工管理実務経験
・施工図面の読解力および書類作成の基本スキル（Excel, Word等）

【歓迎要件】
・産業用太陽光発電設備（高圧・特別高圧等）や蓄電システムの施工管理経験
・自家用電気工作物の工事・受変電設備（キュービクル等）に関する実務経験
・施工管理だけでなく、電気設計や構造計算に関する知見・経験
・再生可能エネルギー関連法規や電力会社との連系協議に関する専門知識
・協力会社や資材ベンダーとのコスト交渉・原価低減の経験
・関連資格：第一種電気工事士、認定電気工事従事者、電気主任技術者（第一種〜第三種）、監理技術者資格者証（電気工事業）

【求められる人物像】
・安全意識が高く、法令遵守（コンプライアンス）を徹底できる方
・発注者・電力会社・現場作業員など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・再生可能エネルギーや脱炭素社会の推進といった社会貢献度の高い事業に共感し、意欲的に取り組める方
・予期せぬ現場のトラブルや急な仕様変更にも柔軟かつ迅速に対応できる問題解決能力のある方
・若手スタッフや協力会社への技術指導・人材育成に意欲がある方

就業時間

9:00～17:45

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、有給休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・出張手当
・資格手当
・ノートPC・スマートフォン貸与
・慶弔見舞金制度
・グループ医療共済加入
・グループ会社商品社販制度
・定期健康診断
・従業員持株会制度
・正社員登用制度あり
・社内ウォーターサーバー完備

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査（SPI検査）→内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.16316-45054]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。