募集要項
- 職種
- 管理職/経営層・経営企画/事業企画
- 募集内容
- 経営幹部候補として以下の業務に従事頂きます。
【具体的には】
・多角化事業の全体統括と収益管理：整備・車検、車両販売、保険、そして「貸切バス事業（運行管理）」という毛色の異なる複数の事業部について、それぞれの収益（PL）管理とリソース配分を行います。
・組織マネジメントと採用・定着化：Webサイトでも整備士を募集されているように、業界全体の課題である「整備士不足」への対応。採用プロセスの構築、評価制度の整備、労働環境の改善。
・コンプライアンス・リスクマネジメント：「指定工場（民間車検場）」の維持にかかわる法令遵守。および貸切バス事業における運行安全基準、旅客自動車運送事業法への対応。
・運行管理
・姉妹会社や地域社会との連携：江別にある姉妹会社とのシナジー創出、地元の個人・法人顧客との関係性維持・強化。
※ 当社～応募者様の双方に問題がなければ、2～3年後を目途に経営者に就いて頂きます。
※ 自動車整備の知識は必要ありません。専門的な知識を持つ別スタッフが管理をしております。
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 北海道石狩郡当別町対雁２２番３
- 給与
- 年収700万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年1回（実績3~4ヶ月分））
- 応募要件
- 【必須要件】
・普通自動車第一種免許
・一般的なPCスキル
・20名規模のマネジメント経験
【歓迎要件】
・経理財務の知識
・総務・人事・労務の基礎知識
・物流・運送業界、または自動車ディーラーでの勤務経験
・行政（陸運局など）への各種申請・手続きの経験
【求められる人物像】
・責任感を持って業務に取り組める方
・社内外の方と円滑に交流できる人
・「現場ファースト」の姿勢を持てる傾聴力がある人
・変化を恐れず、仕組み化を進められる推進力がある人
・地域密着のビジネスに価値を感じ、当別町にコミットできる人
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 休憩
-
90分
（午前15分、12:00～13:00、午後15分）
- 休日
- 週休2日制（日祝その他）土曜日は隔週出社
年間休日数102日、夏季休暇、有給休暇など
- 残業
- あり（月平均10時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- 扶養手当、住宅手当、資格手当、冬季燃料手当
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内に喫煙室設置
- その他条件
- 経営幹部としての採用のため、残業代は基本給に含まれます。
継続雇用は要相談です。70歳を過ぎても元気であれば是非とも継続して働いて頂きたいです。生涯現役で働きたい方を募集しています。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化
【選考プロセス】
書類選考→1次面接（社長面接）→2次面接（会長面接）
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.16176-44615]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。