• 求人PR

  子どもたちの学習環境や働く人々を支える家具づくりを通じて社会に貢献しています。誠実で実直な社員が多く、安定した組織基盤が自慢です。現在は、これまでの伝統を守りつつ、次代に向けた変革を推進する重要な局面を迎えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・創業73年の歴史を礎に、現在は「第2の創業期」とも言える変革期にあります。今回お迎えする方には、組織設計の刷新やDXの推進、さらに年間休日の増加といった「働き方改革」まで当社の組織づくりを全般的にお任せしたいと考えています。安定した経営基盤があるからこそ、大胆な改革に挑める環境です。

募集要項

職種

財務・会計/経理/税務・総務・人事/労務/採用・経営企画/事業企画

募集内容

経営推進本部の責任者として、管理本部全般の統括・マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・財務、経理(会計士と連携)
・人事、労務管理
・法務(顧問弁護士と連携)
・情報システム管理(基幹システム整備含む)

【組織マネジメント】
・経営管理部(5名)
・経営企画部(1名)

【経営連携】
・営業本部(北海道・東北・関東)
・生産本部(江別工場、熊谷工場、管理設計部)

【会議体運営】
・取締役会
・経営戦略会議
・株主総会

代表取締役副社長および取締役と密に連携し、経営推進を担っていただきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道江別市工栄町22-1

給与

年収600万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績3.5ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・財務、会計のご経験
・人事・労務管理の知識

【求められる人物像】
・行動力、好奇心、責任感がある方
・意欲的な方

就業時間

8：30～17：30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 年間休日数108日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.16084-44020]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。