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  当社は、いすゞ自動車の子会社である「UDトラックスグループ」の一員として、北海道の物流に欠かせない大型トラックの販売・整備などを手掛けています。
  創業50年以上の歴史の中で過去10年間赤字決算なしという、揺るがない安定基盤を築いてきました。物流という社会インフラを支える事業特性から、景気に左右されることなく、堅実な成長を継続中です。
  この安定した業績は、手厚い待遇にて還元されており、安心して将来設計を立てられる環境です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ 入社後半年～1年間は先輩社員との同行・OJTを中心に学び、定期的なテクニカル研修も完備。2名体制のベテラン社員が手厚くサポートするため、営業・業界未経験からでも着実に成長できます。
  
  ・売上高100億円超を誇るインフラ企業。単なる売り切りではなく「トラブルを未然に防ぐ予防整備」を提案することで、顧客企業のコスト削減・経営支援に直接貢献できる魅力があります。

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

大手運送・物流企業を中心とした既存顧客への車検調整および予防整備の提案をお任せします。

【具体的には】
・車検の日程調整（月150～200件程度を扱い、3ヶ月前から調整開始し1ヶ月前には確定）
・定期訪問による車両稼働状況のヒアリング・潜在ニーズの吸い上げ
・予防整備（定期部品交換等）の促進提案による車両トラブル回避
・整備課との社内調整・手配業務
・納車対応（大型トラックの回送・運転）および各種講習会の案内

【配属先情報】：2名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道帯広市西21条北1-3-12

給与

年収326万円～437万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（7月・12月に支給）前年実績4.50ヶ月分）

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許 （AT限定可）
・未経験歓迎

【歓迎要件】
・整備経験者・整備士資格保有者
・大型自動車免許

【求められる人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・空気の読める方、周りに合わせられる方

就業時間

9:00～17:30

休憩

90分

休日

週休2日制（会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日、祝日、第2、4土曜日、リフレッシュ休暇（年6日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

残業

あり（月平均22時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・残業手当
・家族手当：10,000円/月
・住宅手当：12,000円/月 (妻帯者　15,000円/月)
・インセンティブ制度あり
・つなぎ、工具貸与
・工具代（仕事で使う工具類はすべて会社負担で購入できます）
・退職金制度（自社退職金+確定拠出年金+DCマッチング）
・社員持株制度（毎年配当金あり）
・各種慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・資格取得祝金
・各地域共済加入
・日本ハムシーズンシート/北広島ボールパーク無料観戦
・星野リゾートトマム優待
・産休・育休制度あり(男女問わず)
・健康診断・ストレスチェック実施
・メンタルカウンセラー相談対応あり
・U・Iターン支援あり
・CSES活動（社内改善活動）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
月給には一律支給の住宅手当（既婚者：15,000円、独身者12,000円）が含まれます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15746-45468]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。