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  ・エヌエス・テックは、生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。当社は社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます強まってきました。また当社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。
  
  ・また今後、人工知能（AI）やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられません。現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も予測できます。それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を打っていく所存です。
  
  ・当社は間もなく創業50年を迎えます。当社と従業員、当社とお取引企業さま、当社と地域の皆さまなど、それぞれの信頼関係のうえに成り立つホスピタリティ精神を大切に、これからも「人」を財産とする企業として、日々革新を続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ＜職場の環境＞
  先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、toC、toB両面でのスキルを培うことができます。
  業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。
  その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。
  サービス就業とならないよう、管理をしております。
  創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為、クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

募集要項

職種

リクルーティングアドバイザー（RA）

募集内容

【製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です】

お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが必要です。

＜メインクライアント＞
自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

＜具体的な業務内容＞
◆対クライアント
・お取引のあるクライアントへ訪問をし、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案

・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業

◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、
　モチベーションマネジメント

◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き、退社手続き
・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力

モノを売る営業のお仕事ではなく、
双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ
売り上げをたてていくお仕事です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道千歳市千代田町6-20 第12ふじやビル1F D号室

給与

年収326万円～339万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年3回（7月・12月、3月）※前年実績2.5～3ヶ月分 ）

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許
・身元保証人1名（親族OK）

【歓迎要件】
・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎
・接客、接遇経験がある方
・人材関連企業で営業経験がある方
・営業経験がある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方

【求められる人物像】
・人と接すること、会話することが好きな方
・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方
・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

・週休2日制（土日）※土曜日出勤発生時は振替休日あり ・年末年始・GW、夏季大型連休あり 　(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・年間休日120日（有給促進日5日含む）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・各種手当(残業・休日出勤)
・時間外勤務：あり（全額支給）
・通勤交通費(5万円まで/月)
・会社携帯貸与あり
・パソコン貸与あり
【研修制度】
まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。
また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。
研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうのでわからないことはその場で確認できるのでとても安心です。

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【給与】
月給：235,000円～
※残業代、別途1分単位で全額⽀給

【25歳・初年度の給与例】
・⽉給：235,000円　・月収例：270,977円（月給＋時間外手当20h）　・年収例：3,351,721円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)
【30歳・初年度の給与例】
・⽉給：240,000円　・月収例：276,724円（月給＋時間外手当20h）　・年収例：3,420,906円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)
【35歳・初年度の給与例】
・⽉給：242,500円　・月収例：279,625円（月給＋時間外手当20h）　・年収例：3,455,499円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)
※年齢・勤務地により月給を決定します
・昇給年1回（4月）
・給与支払い日：末日締め、翌15日支払い（銀行振込）

【キャリアステップ／年収例】
・未経験入社3年目の28歳で主任職　　年収例：410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給×12ヶ月+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・未経験入社5年目の30歳で所長職　　年収例：450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給×12ヶ月+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・未経験入社10年目の35歳で課長職　 年収例：520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給×12ヶ月+役職手当＋賞与）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒ 適性検査（WEB）⇒ 2次面接（対面）⇒ 内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15232-41198]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。