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  【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。
  【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【転職希望者が惹かれる3つの特徴】
  （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎
  （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
  （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：613名

募集要項

職種

リクルーティングアドバイザー（RA）

募集内容

【主な業務内容】
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白みのある仕事です。

求人企業様と打ち合わせ／募集要件のヒアリング／応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理／転職希望者様に提案する新求人の検索・提案実施／各種雇用条件の交渉　等

学歴

高校卒以上

就業場所

千歳市

給与

年収420万円～600万円
（経験・実績による）
賞与：あり（年4回※業績により決算賞与有）

応募要件

【必須要件】
＜未経験可物重視＞
・社会経験1年以上
・顧客折衝経験
※社者事例携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

【求められる人物像】
＜他者の意見を素直に聞ける方＞
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
＜企業の課題解決を支援したい方＞
クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。
そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。

就業時間

9:00　～　18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（週休2日制（土日祝） ※月1～2回程休日出勤有（振替休日有） 年間休日123日(2025年度)、有給休暇、サンクス休暇、夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業）

残業

あり（月平均29時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

決算賞与、月次インセンティブ（6万円まで）、四半期インセンティブ（上限なし）、友人紹介インセンティブ（上限なし）、グレード定額手当（7万円まで）、四半期MVP/VP/BP賞金、四半期MVU/VU賞金、永年勤続表彰手当
各種社会保険完備、企業型保険制度(対象者：満3年勤務した社員)、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断制度、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期MVP・VP・BP表彰、四半期MVU・VU表彰、各種インセンティブ(月次、四半期、自己集客)、グレード定額手当、社内立候補制度、個人面談制度、タレントワーク制度(規定あり)、雇用形態選択制度、ノー残業デー制度、時差出勤制度、転勤者帰省補助制度(規定あり)、公認部活動支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

【補足】
■上記年収は月給×14+インセンティブ込みの想定です
■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有
■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。
【残業時間補足】
■残業時間：平均残業時間（29時間）※上記は全社平均です。事業部・拠点により変動します。
■モデル年収 (例1)540万円入社3年目　メンバー(27歳)(基本給33万円＋インセンティブ80万円)
　　　　　　　(例2)600万円入社3年目シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円:マネジメントは基本給のみ)
　　　　　　　(例3)630万円入社5年目リーダー(29歳

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【選考プロセス】
面接2～3回、適性検査

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11173-40981]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。