• 求人PR

  『軽自動車で北海道を元気に』を全社のスローガンに掲げ、より多くのお客様や社員の皆に幸せを届けることができるよう、100億円企業にチャレンジしています。
  自動車業界は日本の産業を牽引してきた業界ですが、それに満足することなく新しい技術の開発にチャレンジし、北海道の生活基盤を更に裕福なものにすべく、チャレンジを続けていきます。
  そんな想いに共感してくれる仲間をお待ちしています。是非一緒に、より良い北海道を創っていきましょう！

• 担当者からのおすすめポイント

  ・車の購入から整備、ちょっとしたご相談まで様々な切り口でお客様に寄り添っていく仕事です。納車時にお客様が喜ぶ姿を間近で見ることができたり、自分の提案によってお客様の選択肢を広げられたりと、日々の業務であなた自身の「うれしい」をきっと見つけることができます。
  ・あまり車に詳しくない方からのご応募も大歓迎です！車の知識ゼロで入社した先輩もたくさん活躍しています。研修をご用意しており、困った時は先輩やリーダーに相談できる環境ですので安心してご応募ください。
  ・新卒社員の中でも、家庭を持つ社員が増えてきたため、出来る限り社員が働きやすいようにちょっとずつでも就業環境（休日数や残業時間など）をより良く整えていきたいと考えています。年末年始にしっかり休めるような施策を試験導入したり、2025年4月1日付けで年間休日数を増やしました。今後もこの調子で改善を続けてまいります。

• 企業規模

  ・本社：苫小牧市　・従業員数：131名

募集要項

職種

営業(個人向け)・接客サービス

募集内容

自動車販売、自動車整備、車検受付、鈑金塗装、任意保険などお客様のカーライフを総合的にサポートするお仕事です。

【主な業務内容】
来店していただいたお客様に対して、使用用途・好み・予算などをヒアリングしながら、ぴったりな車をご提案。
軽自動車に乗ることで節約できる維持費や、環境に優しいなどのメリットを伝えながらよりお客様に合った商品を提案していただきます。
販売後は定期的なメンテナンスで来店していただくので、長いお付き合いが可能です。

販売・営業ご経験者であれば、「お客様に喜んでいただける提案をしたい」「でも売上も立てなくちゃ」と同時に感じたことも多いのではないでしょうか？
当社では何よりもお客様の満足度を優先しています。一方で、販売が少なければ店舗の運営が厳しくなることも事実です。どちらの気持ちも両立できるあなた自身のスタイルを、先輩たちにも相談しながら少しずつ身につけていきましょう！

【研修・サポート】
まずはロープレを重ねてからデビュー！先輩と一緒の販売研修や、同業の会社見学、店長研修なども将来的には受けていただきます。やる気次第でいくらでもキャリアアップが可能です。

【職場環境】
・いちばん若い店長は32歳で、20代が多い会社です。
・売上目標はありますが、お客様の満足を最優先していただくためノルマという形では設けていません。
・閉店間際にお客様がご来店されたり、商談が長引いてどうしても残業が発生してしまう場面はありますが、会社として出来る限り改善できるように努めています。
・マンパワー不足で業務改善をまだ進め切れていない部分もあり、全員で頑張っている最中です。入社後、あなたにもそこをお手伝いいただけたら嬉しいです。みんなで会社を盛り上げていきましょう！

【異動・転勤について】
大幅な人員増減があった際や、例えば営業→サービスなど「この方にはこちらの仕事も向いているのでは」という判断になった際は、配属店舗が変わる可能性もゼロではありません。
もちろん事前にご相談して意見を聞きながら進めていきますのでご安心ください。

学歴

高校卒以上

就業場所

苫小牧市

給与

年収356万円～410万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績2ヶ月分/決算賞与支給の場合あり））

応募要件

【必須要件】
・何らかの営業、販売・接客経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定は応相談）

【歓迎要件】
・中古自動車査定士
・Excel、Word、PowerPoint等の基本的な操作

【求められる人物像】
・お客様の利益を最優先に考えられる方
・受け身ではなく積極的に教わる/学ぶ姿勢のある方
・成長するため前向きに物事を進められる方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （交代で取得）

休日

平日、シフト制
その他（シフト制 年間休日数115日、火曜定休、有給休暇、介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、年末年始（昨年度12/30～1/1））

残業

あり（月平均28時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・資格手当
・扶養手当、子ども教育手当
・家賃補助制度（規定による）
・レクリエーション費
永年勤続表彰などの各種表彰、定期健康診断（35歳以上はがん検診）、インフルエンザ予防接種、制服貸与、社員旅行、バースデープレゼント、クリスマスケーキ支給、資格取得支援制度（セミナー参加費、受験料負担）、ビジネス書籍読み放題サービス、育成担当・メンター制度、階層別研修、東京研修、繁盛店視察、日本ハムファイターズ・レバンガ北海道観戦チケット

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜北海道軽パーク店舗＞
札幌店：札幌市手稲区宮の沢5条2丁目11-3
札幌東店：札幌市東区東苗穂4条3丁目1-2
北広島店：北広島市大曲並木1丁目4-2
苫小牧店：苫小牧市沼ノ端中央1丁目14-16

＜キャリアステップ＞
一般社員→主任（一人前）→リーダー（マネジメント見習い）→マネージャー（組織マネジメント）→店長（店舗マネジメント）→部長（部署マネジメント）
※最短3年で一般社員から主任に昇級した方がいます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考、面接1～2回

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15069-40755]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。