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    求人No.14151-43561

    • 一般社団法人北海道中小企業家同友会

      【中小企業経営者加盟団体/総合職/帯広】未経験からチャレンジ/運転可能な方/経営者の目線、考えを近くで学べる環境
      • NEW

      • 正社員

      • 職種未経験OK

      • 業界未経験OK

      • 第2新卒歓迎

      • U・Iターン歓迎

      • 学歴不問

      • 残業月30時間以内

      • 社宅・家賃補助制度

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • 退職金有

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      営業(法人向け)・経営/戦略コンサルタント・その他コンサルティング系
      勤務地
      帯広市
      給与
      年収277万円~350万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(昨年実績2.5ヶ月分))
      • 求人PR

        当団体は、約6,000名の経営者が、企業と地域の持続的発展をめざして学び合う団体です。
        経営者の方が自分の会社をいかに良くしていくかの学び合いの場であり、私たちはそのお手伝いをしています。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ■経営者や士業の方との接点の多さ
        会員は企業の経営者や士業を営まれている方がほとんどです。
        一般企業ではなかなか身につかない視点や思考などを近くで学べる環境です。
        多岐にわたって会員の方と関わる為、将来の選択肢が増えるほか市場価値を高めることができる環境です。

        ■各イベント等の企画運営
        経営者の方々が集まる例会や勉強会の企画運営に携わることが出来ます。

      • 企業規模

        本社:札幌市、従業員数50名

      募集要項

      職種
      営業(法人向け)・経営/戦略コンサルタント・その他コンサルティング系
      募集内容
      中小企業の経営者向けに、経営課題解決のための例会やセミナーの企画・開催、人材の確保と育成を目指す社員教育・共同求人活動等を行なっています。
      これらの仕事を通して、中小企業を支える組織企画担当者としてご活躍いただきます。

      ■入会希望者へのご案内
      中小企業家同友会の活動に興味や関心のある経営者に会の説明や入会の手続き、経営状況や課題のヒアリングを行ないます。

      ■イベント・勉強会の企画運営
      例会をはじめ、勉強会やイベントなどの企画運営をサポートします。

      ■会員企業への訪問
      会員企業へ定期的に訪問し、経営状況や課題をヒアリングします。時には、会員同士を結びつけたり、行政などの関係機関と手を取り合って活動したり、地域の方々との繋がりづくりも担います。
      学歴
      不問
      就業場所
      北海道帯広市東2条南5丁目1番地 とかち支部
      給与
      年収277万円~350万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(昨年実績2.5ヶ月分))
      応募要件
      【必須要件】
      ・普通自動車運転免許(AT限定可)

      【歓迎要件】
      ・何らかの顧客折衝経験

      【求められる人物像】
      ・物事を多角的に見ることが出来る方
      ・自分事ととらえ、困難な場面でも前向きに努力出来る方
      就業時間
      9:00~18:00
      ※会合担当の場合は11:45~20:30または12:45~21:30
      休憩
      60分
      休日
      土、日、祝
      その他(完全週休2日制(土日祝)年間休日数120日以上、年末年始休暇、特別休暇ほか)
      残業
      あり(月平均20時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ・住宅手当(5千~3万円)
      ・家族手当(配偶者:2万円、子供1人につき1万円)
      ・役職手当(副主任以上から支給)
      ・単身赴任手当(支給条件あり)
      ・任意保険(業務災害補償保険)
      ・各種研修制度有
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      ・会合は月1~2回(担当・地域により変動有)
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      組織強化

      【選考プロセス】
      書類選考、適性試験、面接(1~2回)

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      14151-43561

      求人更新日

      2026年2月4日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.14151-43561]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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