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                        求人PRニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業したホテルです。ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 
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                        担当者からのおすすめポイント・世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業したホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」の経理係長として、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。
 ・寮あり。
 
募集要項
                    
                                            
                        
- 職種
- 予約手配
                        
- 募集内容
- 世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業のホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」のリザベーションマネージャーとして、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。
 
 【具体的には】
 ・宿泊予約課全体のマネジメント
 ・宿泊在庫管理
 ・国内外からの宿泊予約に関する問い合わせ対応
 ・宿泊プランの開発
 ・エージェント及びOTA旅行代理店等の受注処理
 ・客室/サービス/レストランに関する問い合わせの対応
 ・グループ/FITの予約の管理、登録、内容の変更等
 ・人材育成、勤怠管理、シフト作成など
 
 【その他】
 ※ オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。
 ※ ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。
 ※ ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。「この仕事だけやりたい」は難しいです。
 ※ スタッフは外国人5:日本人5の割合です。社内公用語は日本語と英語となります。
                        
- 学歴
- 不問
                        
- 就業場所
- 北海道虻田郡倶知安町岩尾別328番地51
                        
- 給与
- 年収512万円~560万円
 (経験・実績を考慮)
 賞与:あり(年2回(実績4カ月))
                        
- 応募要件
- 【必須要件】
 ・自動車運転免許
 ・宿泊予約、または関連分野での実務経験が2〜3年以上あり、うち1年以上はスーパーバイザー職での経験がある方
 ・ホテルシステム(OPERA、顧客管理システム等)の経験。
 ・日本語・英語でのコミュニケーション力
 
 【求められる人物像】
 ・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方。
 ・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方。
 ・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方。
 ・チームプレーヤー。
                        
- 就業時間
- シフト制
                        
- 休憩
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                                                  60分
                                                                        
                        
- 休日
- シフト制
 その他(シフト制(月9日休み)
年間休日数114日、夏季休暇、有給休暇など)
                        
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
                        
- 雇用形態
- 正社員
                        
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
                        
- 試用期間
- 6ヶ月
                        
- 福利厚生
- ・住宅手当
 ・食事手当
 ・ホテル施設社員割引制度
                        
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
                        
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
                        
- その他条件
- ホテル規模…客室: 234室 / 料飲施設: 1箇所 / 宴集会場: 1箇所 /
                        
- 募集背景・
 選考プロセス
- 【募集背景】
 組織強化
 
 【選考プロセス】
 書類選考→1次面接→2次面接
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
                    
                    
                                          
                      
  
            
                      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
                    
                                        ※お問い合わせの際には
「[求人No.13931-42240]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。