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  ・三幸学園は、全国で70校以上の専門学校、大学、短期大学、高等学校、日本語学校、特別支援学校を展開しています。また、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営しています。
  ・三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。
  ・今後も、こうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていくことをお約束します。

• 担当者からのおすすめポイント

  【教員未経験歓迎/働き方改善＋調理経験を活かす！】
  ＊札幌スイーツ&カフェ専門学校講師
  【正社員登用前提／転勤無】
  夏休み冬休みで長期連休取得可／年休120日・残業20時間／ほとんどが中途社員で子育て世代の社員も多く、家庭と仕事を料率させながら腰を据えて働く環境有
  ～現場での調理経験を活かして働き方を改善させながら、人の育成や成長に寄与していく社会貢献性が高い仕事をしたいという方にはぴったりな環境です～

• 企業規模

  本社：東京都文京区本郷、社員数：9452名（2023年4月1日現在）

募集要項

職種

料理長・調理/調理補助・その他販売/サービス系

募集内容

札幌スイーツ&カフェ専門学校講師

【業務内容】
具体的な仕事内容：
ご経験や適性を見ながら調理、製菓、製パン部門のいずれかに配属予定となります。
あなたにお任せするのは、カフェ等で提供される料理やスイーツ、パンの実習授業です。
授業は1クラス35人前後を2名～3名の教員で受け持ち、50分×4コマ行います。
最初に作り方の説明をし、手順・ポイントのデモンストレーション後、実際にその工程を生徒に作ってもらうという流れ。これを繰り返し、毎回の授業テーマのメニューを仕上げます。

～授業の約95％が実習・演習現場～
1年生ではスイーツ・パン・カフェ・ドリンクの4分野をすべて学び、幅広い基礎技術を身に着け、
2年次にはコース選択により、よりレベルの高い応用技術を学びます。
また、学校の1階にあるカフェ施設で、生徒が価格設定やメニュー開発から提供まで行う「学内店舗実習」により、
現場の実践的な店舗運営の流れを学ぶことができます。

～教員未経験の方も安心の体制です～
2名～3名の教員のうちの1名として授業の現場へ。
メインの教員の補助や生徒のサポートをしながら、1年程度かけて苦手なジャンルも学ぶことができます。
その後は経験やスキルに合わせ、少しずつ授業を受け持ちます。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区南1条西8丁目11-2　札幌スイーツ＆カフェ専門学校

給与

年収276万円～360万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（7月、12月））

応募要件

【必須要件】
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎/学歴不問＞

必須条件：
・何かしらの調理経験もしくは、製菓や製パンの現場での経験をお持ちの方
※調理師免許の資格の有無は問いません。

【求められる人物像】
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・自分で考え行動できる方

就業時間

8：45～17：45

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・その他（有給・特別有給）・各種イベント開催により土日出勤の場合は別途振り替え休日取得

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1年0ヶ月

試用期間

3ヶ月

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備、私学共済
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有

＜その他補足＞
福利厚生／役職手当、財形預金制度、財形住宅預金制度、確定拠出型年金制度
・キャリアチャレンジ制度（人事異動希望）
・三幸夢プロジェクト（新規事業提案）
・時短勤務は雇用形態に関係なく、過去在籍していた期間を通算して1年以上の勤務があれば、育児・介護の為の短時間勤務制度の利用可。
・育児のための短時間勤務は小学校6年生の3月31日まで延長可
・在宅勤務制度（平成28年4月より施行）
・始業時間の柔軟な変更（平成28年4月より施行）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有　
＊1年単位での契約更新となります。
＊正社員登用も可能様々な雇用形態があり、正社員登用も可能です。

＜給与補足＞
※記載の給与は参考となり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
・他手当：残業手当、役職手当、業務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキルアップ研修（中途入社対象）、自己選択型研修、新任OJT指導者研修、新任主任研修、新任責任者研修、経営者セミナー、
全社ミーティング（合同ビジョンミーティング、三幸学園サマーセミナー）等

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
・書類選考⇒適性検査（Web⇒面接（2回程度）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書、
※面接：一次面接（Web）、二次面接（Webまたは対面）、三次面接（対面）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13359-44094]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。