• 求人PR

  ■全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業〜各種自動車小売・卸・紹介業務〜買取・車検・整備・パーツ販売〜ファイナンスの企画・運用業務〜車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。
  ■現在の自動車流通市場は、日本経済全体の低迷や少子化・若者の車離れなど、様々な要因により厳しい状況になっていますが、カーシェアや格安レンタカーなどの新種ビジネスも生まれてきているのも事実です。
  ■当社は地域特性、季節変動の動向を把握し短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様ニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を作り出すような提案ができる企業であり続けます。

• 担当者からのおすすめポイント

  北海道の広大な大地を舞台に、モビリティの未来を創造するD&Dホールディングス。北海道支社はその最前線基地
  として、かつてない事業拡大の局面を迎えています。この重要な時期に採用人事部長として組織全体の成長戦略を
  リードし、会社の未来を"創り出す" ことができる、非常にエキサイティングな仕事です。

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。

【仕事内容】
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。
■事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
■採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
■北海道エリアにおける採用部門の統括
■組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
■その他、付随する業務

【部署構成】
男性：2名　女性：4名　合計：6名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1－15

給与

年収786万円～882万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(7月、12月)）

応募要件

【必須要件】
・第一種運転免許普通自動車
・人事分野における5年以上の管理職経験
・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

【歓迎要件】
・自動車業界での採用経験
・北海道での勤務経験

【求められる人物像】
・採用の勘所をおさえて活動を推進し、チームを牽引できる方
・転職市場を分析し、状況に応じた適切な策を講じることができる方
・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方
・自身が主体となって人事制度設計や組織開発ができる方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休二日制（土日）、祝日 ※業務都合により休日出勤となる場合がありますが、振替休日を取得いただける制度がございます。 年間休日127日、有給休暇、GW、夏季休暇、冬季休暇(年末年始）、バースデー休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

食事手当10,000円/月（一律手当）、リスキリング手当　10,000円/月（一律手当）、住宅手当10,000円〜40,000円/月（規定有）※本人名義による賃貸借契約締結の場合40,000円/月支給、食事手当1万円/月
・決算賞与(業績による)
・社員車両購入制度
・石垣島/宮古島レンタカー研修制度（最大14日間）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

【出向について】
入社後すぐに(株)Ｄ＆Ｄホールディングス北海道支社へ出向

【勤務地備考】
D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務

【給与補足】
・管理監督者のため残業手当支給無
・給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大のため

【選考プロセス】
書類選考→面接（2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13337-41492]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。