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  小荷物用エレベーター・荷物用エレベーターなど各種エレベーターのトップシェアメーカーです。無借金経営で事業は安定しており、将来性もある企業です。

• 担当者からのおすすめポイント

  日本の建物には欠かせないインフラ設備である各種エレベーターは今後も長く社会に存在し、それらを使われるお客様には長い間、安全に安心して使用していただくために、確実な据付工事やメンテナンスは大変重要な、社会的使命を持ち、かつ社会貢献度がとても高く、長く続けられる仕事です。

募集要項

職種

サービスエンジニア

募集内容

小荷物用エレベーター･荷物用エレベーターなど、各種エレベーターの保守点検および納品業務をお任せします。全国に拠点があるので遠方への出張はほぼありません。働き方改善も積極的に進めています。

＜業務内容＞
弊社製品の保守点検･法定検査･故障対応･保守契約です。基本的には、保守契約先のお客様を訪問し作業します。

＜取扱製品＞
小荷物用エレベーター、荷物用エレベーター等　飲食店や公共施設（学校･病院･老人ホーム等）、物流施設を中心に注文が増えています（人手不足等による負担を軽減できると好評です）

＜納品先＞
飲食店、学校、公共施設 等 ※建物への改変を伴う機器設置作業は工事業者が担当します。

学歴

高校卒以上

就業場所

秋田県

給与

年収380万円～520万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・機械整備など何かしらのメンテナンス経験のある方
※産業機械や重電機の保全、自動車整備士、医療機器、農機具、OA機器、 厨房機器の保守経験者が多数活躍しています。

就業時間

8：30～17：30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日 夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

子供手当、資格手当
企業年金、団体生命保険

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

＜働き方＞
日中は保守点検業務が中心です。夜間･休日対応で週に1～2回程度の待機が発生しますが、自宅待機も可能です。お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な緊急時のみ対応します。 待機当番は月3～10日程度ありますが、緊急出動は月1回あるかないか頻度です。緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）と残業手当が支給されます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13167-35258]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。