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  当社は設立当初から「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念を掲げてきました。社員は全員それを意識しており、それぞれが自分にできることを考えて行動しています。お客様の想いを実現するために自分が行動を起こし、チームで協力しあっていく環境が強みです。
  
  斬新なアイディアを次々と発想する人もいれば、こつこつと地道に作業して信頼を積み重ねていく人もいて、そうした一人ひとりの個性が当社をつくってくれています。
  共通していることは「ユーザーやお客様に愛情を注げる人」であるということ。それぞれ自分のやり方やテクニックに自信を持っていますが、それに固執はしません。喜んでもらうためにはどうすればいいかを考え、自分のやり方を柔軟に変えられる人、変化を恐れない人が求められます。
  
  自分たちの力でさらにブランド価値を高め、変えていくことにやりがいや喜びを感じられる方のご入社を心から楽しみにしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・配属部署ではSFA・BIツールの導入・運用からマーケティングまで、営業に関する幅広い業務を行なってきましたが、2025年度から一層セールスイネーブルメントにフォーカスして活動する組織へ体制変更します。会社の将来を担う重要ポジションです。
  ・社内のあらゆるデータや情報が集まる部署のため、多角的な視点で物事を捉える力を養うことが可能です。他部署と連携する機会も多く、自身の知見の幅が広がるチャンスが多くあります。
  ・営業メンバーが携わる、社会課題の解決や世の中を変えるようなサービスを通して、IT業界だけに止まらない世の中の最先端トレンドに触れることができます。
  ・ハイブリッドワークを導入。午前はリモート、午後は出社など柔軟な勤務が可能です。

• 企業規模

  ・本社：大阪府　・従業員数：543名

募集要項

職種

経営企画/事業企画・営業(法人向け)

募集内容

施策の企画立案から実行までを時流に負けないスピードで実施し、さらに営業戦略策定までを視野に入れた役割を担う組織として進化するにあたり、営業組織全体をリードしていただける方を募集します。

年々伸長している売上を担う営業組織の課題や未充足部分をいち早くキャッチし、市場の先を行く強い営業組織へと成長させてくださることを期待しています。

【主な業務内容】
・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管
・営業ナレッジの蓄積
・セールスイネーブルメントに関連する業務全般
・各種データ分析
・オンボーディング研修の企画と運営
・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営

一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。
ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。

【業務環境】
・MacBook Air or MacBook Pro、業務用iPhone、モニターを貸与
・Salesforce、Google Workspace、サイボウズ、Slack、Sansan、Backlog
・Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
・Brushup

【組織・チームカルチャー】
営業企画課への配属となります。
メイン業務：セールスイネーブルメント業務の企画立案、実施
在籍人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名）

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月））

応募要件

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画職経験
・IT業界での営業経験
・競合調査や市場分析による戦略立案の経験
・営業組織の育成、業務環境改善に関連した業務経験

【歓迎要件】
・Salesforce、TableauなどのSFAやBIツールの運用、管理経験
・業務システムの導入も含めた、プロセス / オペレーションの設計 / 構築経験

【求められる人物像】
・何事にも興味関心を持って積極的にチャレンジする方
・未経験のことも積極的に吸収して実行する意欲のある方
・自分の考え、意志を持って自ら進んで行動できる方
・スピード感を持ってアクションができる方
・当事者意識を持ち、率先して物事を進めることが出来る方
・他人を理解しようとする姿勢、他人に理解されようとする姿勢で業務にあたることが出来る方
・多種多様な方と仕事をすることを楽しめる方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30/標準勤務時間帯9:30～18:00）

休憩

60分 （12:30～13:30）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、バースデー休暇1日（特別有給休暇）、有給休暇（入社月に応じて入社日に付与） ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・リモートワーク手当（5,000円/月）
・時間外手当は1分単位で支給
・選択制企業型確定拠出年金制度（退職金制度として/拠出額に応じて別途加算手当あり）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
・ストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・資格取得支援、書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・月収額には20時間分の想定残業代が含まれています。（残業代は1分単位で支給しております。）
・フレキシブルタイムは5:00～10:30、15:30～22:00です。

＜独自の制度＞
◇ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
◇表彰制度
社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
◇LOCKER制度（備品貸し出し制度）
会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能

＜評価制度＞　※いずれも年2回（上期・下期）実施
職務遂行評価　→　担う職務における職務遂行実績を評価し、ジョブグレード・ランク／職務給を決定

成果創出評価　→　担う職務において創出した成果・実績を評価し、賞与支給額に反映

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接（マネージャー/人事担当者1名/トータル2～3名）→ SPI → 最終面接（役員/部門責任者/採用責任者/トータル3～4名）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12942-41085]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。