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  当社は企業のクラウド導入を推し進めるAWS専業のクラウドインテグレーターです。
  クラウドによるメリットをお客様へ提供するだけではなく、自分たちも積極的に活用しようというチャレンジを続けている会社でもあります。こうした取り組みの結果、リモートワーク率は90％超、同じく90％超のBYOD制度、ピアボーナス制度など新しい「はたらきかた」が次々と生まれています。
  
  私たちは、こうした「はたらきやすさ」と、仕事を通じて得られた成長がもたらす「はたらきがい」の両立をとても大切にしています。この両立ができているかどうか毎年第三者機関への調査を委託しており、その結果4年連続でGreat Place to Workが認める「はたらきがいのある会社」にランクインすることができました。当社に関わったことで「人生にとってプラスになった」と考えて貰いたいと願っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・AWSの最上位パートナー企業として、高品質なご提案・サポートを行っています。
  ・「模擬案件」「カルチャー課題」「トレーナー制度」など様々なトレーニングプログラムを用意し、中途入社の方がサーバーワークスの文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できる人材となるように支援しています。
  ・当社では出社とリモートワークを社員自身が選択できる「ハイブリッドワーク」を推奨しており、現在でも90%以上の社員がリモートワークメインで業務を行っています。
  ・「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりと経験を積みながら最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまで経験し、IT営業としての市場価値を高めることが可能です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：306名

募集要項

職種

営業(法人向け)・その他

募集内容

AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。

【営業方法】
法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション

※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。

・リード創出
リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。
・リードに対するアプローチ
発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。
・商談
インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、フロント営業としてさらに詳細なアプローチを実施します。

※業種によって多少は違いますが、１つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。

※営業1名あたり10～20社を担当。情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。新規：既存＝7:3のうち新規開拓をお任せします。

※プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたかが評価に反映されます。単純な数字のノルマでは評価していません。

学歴

不問

就業場所

フルリモート

給与

年収540万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（評価により金額決定））

応募要件

【必須要件】
・SIerでの法人向けの営業経験（6年以上）
・サーバー・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識

【歓迎要件】
・エンタープライズ向けの営業経験
・ハイタッチセールスの経験

【求められる人物像】
・論理的思考力がある方
・現状に満足せず、改善活動を自ら行える方
・自身でも手を動かし、様々な業界の顧客にとっての最適な提案を考えられる方

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）

残業

あり（月平均12時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・ワークスタイル手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（Web適性検査+オンラインテスト+面接）→2次面接（リファレンスチェック+面接）→内定・オファー面談

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12700-36776]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。