• 求人PR

  株式会社シーエー・アドバンスは、Abema等のメディア事業、ウマ娘等のゲーム事業、祖業であるインターネット広告事業を展開するサイバーエージェントグループの一員として広告事業を展開しています。
  札幌支社は、サイバーエージェントが注力する「リテールメディア」における広告クリエイティブの制作と運用を専門的に担っています。
  
  ※リテールメディアとは
  小売企業が運営するデジタルサイネージやECサイト、アプリ等を指し、これらのメディアに広告を配信することで新たな購買体験の創出や販促効果向上を目指します。
  
  ▼サイバーエージェントのリテールメディアの取り組みについて
  https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/retaildx/

• 担当者からのおすすめポイント

  ・「札幌でクリエイターが一番成長できる会社」を目指して日々チャレンジを続ける社風です。
  ・表彰・インセンティブ制度もあり、成果により評価される機会を整えています。
  ・採用やバックオフィス業務のご経験はもちろん、ホテルや空港のグランドスタッフ、ブライダルスタッフなど企業の受付など、お客様との「コミュニケーション」をメインに仕事をしてきた接客サービスのご経験も活かせます！
  ・成長意欲の高さとやる気重視の採用です！「気配りが得意」「コミュニケーションには自信がある」「おもてなしだけは誰にも負けない」など、やりたい気持ちがあれば経験は問いません。是非、私たちと一緒に働きましょう！

• 企業規模

  ・本社：沖縄県　・従業員数：1,685名

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

拠点責任者直下のポジションで、採用・総務などのバックオフィス業務をお任せします。
選考のスケジュール調整、タスク管理などを通した採用スピードの向上や、備品調達・インフラ整備に携わり、クリエイターが制作にコミットできるオフィス環境づくりを担っていただきます。

【主な業務内容】
①採用サポート
人事担当者と連携し、メール・電話・求人媒体経由での選考日程の調整、スプレッドシートや社内システムでの応募データの管理を行っていただきます。

②総務
業務に必要な備品・機材を各法人ECで調達し、オフィス環境の構築・運営に携わっていただきます。

※全社的に生成AIを積極的に導入しており、AIを活用した業務効率化に挑戦する機会に溢れています。

【業務を通して身につくこと】
単なるサポートだけではなく、どのようにすればスムーズな業務連携を図れるかを考えながらお仕事していただくため、周囲を巻き込むコミュニケーション能力や生成AIの活用能力が身につきます。
・先読みしたスケジュール調整力
・拠点の管理・運営
・採用活動の手法

管理部門や採用人事のキャリアを目指される方にとって、スキルが身につくこと間違いなしのお仕事です！

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区南2条西2丁目10番地1 札幌22スクエア 11階

給与

年収290万円～350万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！
・ホスピタリティ精神がある
・先回りして動ける
・コミュニケーション能力がある
・人をサポートすることが好き
・任された仕事は責任をもって最後までやり通せる
・スピード感のある環境で活躍したい

【歓迎要件】
・採用実務経験
・ベンチャー企業での就業経験

【求められる人物像】
・ポジティブに新しいことへチャレンジできる方
・裁量を持って仕事がしたい方
・あきらめずに最後までやり遂げられる方
・目標に夢中になれる方
・チームのために一生懸命になれる方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇(3日)、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)6ヶ月更新

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住ムーズ手当（家賃補助3万円・社内規定あり）
・査定年2回（10月、4月）
・社内懇親会費補助（月/5,000円の会社負担）
・慶弔見舞金、予防接種、定期健康診断、 婦人科検診
・部活動支援
・リフレッシュルーム、フリードリンク、ウォーターサーバー完備

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

※正社員への積極登用を行っており、頑張りやパフォーマンスに応じてしっかりと評価いたします。
※ご入社日は基本的に1日付けを想定しております。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接（2回程度を予定）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12582-43836]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。