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    求人No.12324-30060

    • 東海産業株式会社

      【土木工事業・整備士 旭川市】業績安定/転勤なし/複数名募集
      • 正社員

      • 職種未経験OK

      • 業界未経験OK

      • 第2新卒歓迎

      • U・Iターン歓迎

      • 転勤なし

      • 残業月30時間以内

      • マイカー通勤可

      • 退職金有

      • 複数名同時募集

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      保守/設備管理・サービスエンジニア
      勤務地
      旭川市・マイカー通勤可
      給与
      年収300万円~450万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(実績3ヶ月分))
      • 求人PR

        旭川の地域に根付いた建設会社です。直近は旭川の地場ゼネコンや国、道、市などから土木系の道路、河川、橋梁補修、農業土木などの案件をメインに受注しています。直近は改修工事などが増えており、今後も安定して案件が出てくる見込みです。「旭川圏内で働きたい」といった方は大歓迎ですので、お気軽にご応募ください。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ・大型重機を自社保有しており、小規模工事から大規模工事まで幅広く対応可能。また、ICT施工による生産性向上にも努めています。
        ・低騒音/排気ガス規制重機を多数保有し、環境に優しい施工を目指します。
        ・土木施工管理技士/建設機械施工技士等国家資格者が多数在籍しておりますのであらゆる工事に技術力で対応いたします。
        ・作業員を自社で雇用しておりますので、安全面/施工面ともに万全です。
        ・重機、車両、人を自社保有、直接雇用する事により、地域災害対応への機動力があります。

      • 企業規模

        ・本社:北海道旭川市
        ・従業員数:約80名

      募集要項

      職種
      保守/設備管理・サービスエンジニア
      募集内容
      道路/河川工事など公共工事を行う当社の整備工場にて、重機の整備、大型車両等の整備を行って頂きます。

      【具体的には】
      ・建設機械、工事用車両の整備、点検、修理
      ※現場に出向いての修理もあります。
      ・機械、車両の備品管理
      ・請求書確認

      【当社の特徴】
      【自社保有重機約100台】
      旭川の地域に根付いた建設会社です。直近は旭川の地場ゼネコンや国、道、市などから土木系の道路、河川、橋梁補修、農業土木などの案件をメインに受注しています。
      直近は改修工事などが増えており、今後も安定して案件が出てくる見込みです。「旭川圏内で働きたい」といった方は大歓迎ですので、お気軽にご応募ください。
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      旭川市
      給与
      年収300万円~450万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(実績3ヶ月分))
      応募要件
      【必須要件】
      ・パソコン(Excel、Word)操作スキル
      ・普通自動車運転免許(AT限定の場合、場合により限定解除あり)
      ・大型自動車免許(あれば尚可)
      ・牽引免許(あれば尚可)

      【歓迎要件】
      ・自動車整備や建機整備の経験、又は資格があれば尚可

      【求められる人物像】
      ・フットワークの軽い方
      就業時間
      8:30~17:30 (実働時間8時間)
      休憩
      60分 (12:00~13:00)
      休日
      土、日、祝
      その他(週休2日制 年間休日数105日 ・日曜、祝日 年末年始、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる)
      残業
      あり(月平均10時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      燃料手当(世帯主:125,000円・その他:62,500円)、家族手当(配偶者:10,000円・子:5,000円)、決算手当(10年連続支給)、資格手当あり、永年勤続表彰金一封あり
      ・作業服、ヘルメット、安全靴貸与
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      組織強化に伴う増員

      【選考プロセス】
      書類選考→1次面接→2次面接

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      12324-30060

      求人更新日

      2025年3月3日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.12324-30060]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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