• 求人PR

  ・成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード
  ジールは、データ活用の可能性にいち早く着目し、日本のBIの黎明期から約30年間、1,000社以上のお客様に鍛えられながら『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。
  今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、これまで通りお客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。
  
  ・マルチクラウドでAI/IoTといった新しいテクノロジーの活用や、企業価値向上に資する情報活用など豊富なプロジェクト実績
  ジールはこれまで多種多様な業界・テーマを対象にしたプロジェクトを行ってきましたが、BIでの可視化に留まらず、先端領域を含む案件にも積極的に取り組んでいます。

• 担当者からのおすすめポイント

  カルチャー
  ・垣根なく、意見できる風土
  ・若手でも信頼して任せる風土
  ・『自分のキャリアは自分で考え、自分でつくる』働きがいや成長促進を支援する制度
  キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度
  領域の拡大に伴い、キャリアを支える制度も拡充しており、柔軟なキャリア形成が可能です。
  キャリア自己申告制度、社内公募、FA制度など様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。

• 企業規模

  ・本社：東京都 ・従業員数：300名以上（全体）

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積/加工/分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、札幌オフィスの拠点立ち上げメンバーとして事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

【具体的には】
・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
・新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等のゼロから関わることが出来ます。
・北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

フルリモート

給与

年収480万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績3ヶ月））

応募要件

【必須要件】
下記いずれかの技術領域分野で実務経験が3年以上ある方
・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
・Webエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）

【歓迎要件】
・業務系または情報系システムの設計/開発経験
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入/構築経験
・DWHの開発/運用経験

【求められる人物像】
・データ分析やITに対する興味、関心、学習意欲をお持ちの方
・お客様とのコミュニケーションを図れる方、図ることが好きな方
・チームワークを大切にし、協業を図れる方

就業時間

フレックスタイム制　標準労働時間8時間　
コアタイム 10:00～15:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（年間休日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度から20日付与）、慶弔休暇等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有
・従業員持株会（奨励金+20％）
・育児/介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
・キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【育成研修】
・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います。
・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です。
・資格取得支援制度
・中途入社者がスタートダッシュを切り、ジールで早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
新拠点開設のため、立上げメンバーの募集

【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回（面談含む）
オンライン面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12291-31255]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。