• 求人PR

  ・大手不動産仲介会社、地場企業との取引実績があり、商品仕入れルートが多数あります。
  ・中古リノベーション住宅を中心とした多数の販売実績より不動産買取販売のノウハウがあります。
  ・戸建、マンション、土地、事業用・投資用等、種別にこだわらず取り扱うことで多くの不動産取引に実績があります。
  ・競売、公売等からの仕入れの実績が多数あります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■与年3回／試用期間後100％正社員登用／各種手当あり
  ☆業績好調に伴う増員募集です！☆有給消化率100%を社内義務化！
  業務拡大を続ける中、マンパワーを底上げするべく営業スタッフを募集します。成長心を持って仕事を続けていくためには、
  社員の高い満足度と働きやすさが必要です。2020年11月には自社ビルに移転を行ったことで、士気を高くして業務に励んでいます。
  高収入とやりがいの秘密はインセンティブ制度（賞与年3回）、努力する社員に利益を還元するシステム
  

• 企業規模

  本社：札幌市豊平区、社員数10名

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・不動産営業

募集内容

不動産営業として、買取販売・新築及び中古住宅のリノベーション企画販売をお任せいたします。

■業務内容：
・マンション、一戸建て、土地の買取販売、売買仲介
・中古住宅、中古マンションのリノベーション販売
・新築住宅の企画、販売

※具体的な業務の流れ※
物件情報収集（ネット検索で得た物件・競売情報／仲介会社からの物件情報）→物件の調査及び査定→仕入価格、販売価格の決定→物件購入→リノベーション企画、建物の解体、新築住宅等のプロデュース→顧客への案内業務、商談、契約、引渡し

■業務の特徴：
・営業エリアは札幌および江別・北広島・千歳・恵庭・当別など市街近郊です。出張はほとんどありませんが、出張があった際は出張手当を支給します。
・仕入～企画～販売までトータルで担当でき、自由度高くやりがいがあります。
※仕入れ先をご自身で開拓することもご担当いただくことがあります

■入社後の教育・育成・業務習得までのサポート体制：
・入社後3ヶ月間、不動産の基礎知識を付けていただくため社内勉強会、入社6ヶ月から1年は先輩（営業経験1～10年以上）の同行から始めていただきます。
・独り立ちは個人差もありますが半年から1年です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市豊平区美園四条3-2-29 E-FLEX BLD2F

給与

年収400万円～700万円
例：年収652万円 ／ 30歳 営業職 経験2年 備考参照
賞与：あり（年3回（4月・7月・12月）（最低保証＋インセンティブ制度））

応募要件

【必須要件】
不動産関連の営業経験者の方もしくは営業経験のある方

【歓迎要件】
普通自動車免許第一種

【求められる人物像】
◎真摯に誠実に謙虚に仕事に取り組むことが出来る方
◎行動力があり自分の考えを持って行動できる方
◎自己管理、自己成長にこだわって仕事できる方
◎札幌に根付いて長く活躍したい方
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎成長意欲を持って仕事に取り組める方
◎仕事もプライベートもどちらも楽しみたい方

就業時間

9:15～17:15

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

日、祝
その他（月6休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※備考参照）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)6ヵ月

試用期間

6ヶ月

福利厚生

【各種手当】
年齢給(年齢×0.1万円)、在籍給手当(在籍年数×0.2万円)、家族手当(配偶者0.2万円、子供1人あたり0.5万円)、通信手当(3,000円～/月)
役職手当(10,000円～/月)、宅建士資格手当(12,000円/月)
・交通費：車両燃料代（月3.3万円※持込車両の場合）、公共交通機関を利用の場合は実費支給
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJT
＜その他補足＞
■年齢給（年齢×0.1万円）※誕生日を迎えた翌月20日分給与より昇給
■在籍給手当（在籍年数×2,000円）※経過した月分より昇給
■宅地建物取引士資格給（1.2万円）
■健康診断費用会社負担（年1回）
■通信手当（月3,000円）
■役職制度／役職給（月額手当20,000円～）
■勤続表彰手当：勤続を満たした日の翌月20日に支給

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有／入社時は「契約社員」採用、6ヶ月の試用期間経過後、100％正社員登用になります。
＜休日・休暇補足＞
日曜、祝日、第１第２水曜日（1・5・8月除く）、その他（土曜日13：00以降は休み）
GW休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（取得率100％）
＜給与補足＞
■賞与：（基本給＋年齢給）×1.2か月分を年3回支給（会社の業績等による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。昇給：勤務1年経過により月額3,000円昇給保証

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業績好調による増員

【選考プロセス】
書類選考→面接（2回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12255-29905]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。