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  バックオフィスクラウドサービス事業、動画・ライブ配信事業、ゲーム事業、医療事業、出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開。創業から高い自己資本比率を保ち、一見すると全く異なるジャンルのプロダクトにシナジーを生み出すことにより、右肩上がりで成長を続けています。
  DONUTSの活動は利益をあげることだけではなく、働き方改革を推進したり、自社メディアで情報を発信したり、地方創生を支援したり、イベントやゲームで人々をつなげたり、さまざまな形で社会にインパクトを残すことを目指しています。
  PRODUCT FIRSTの精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、新規事業の立ち上げやM&Aなどさらなる挑戦を続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・日々スキルアップに励むエンジニアたちが切磋琢磨しています。
  ・バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
  ・特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援し、プロダクトの価値を最大化して頂くことを期待しています。
  ・基本的に残業はほとんどありません。どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：880名

募集要項

職種

PM

募集内容

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のプロジェクトマネージャーを募集いたします。

【主な業務内容】
・プロジェクトの管理、運営
・仕様書や要件定義書の作成支援
・進捗、課題、リスク管理の支援
・各種トラブル対応
・他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進（スキル・経験に応じて）
・事業開発の市場調査・競合分析（スキル・経験に応じて）

【主な開発環境】
・言語：Ruby、Python、Go、PHP
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular
・その他：React、MySQL、AWS、GCP、Git、Slack

◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。

ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区大通西13丁目4-102 レジディア大通公園301

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず）
・下記いずれかのご経験
　　〇SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験
　　〇複数プロジェクトの並行管理のご経験
　　〇40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
・PMP・PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
・受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
・BtoBビジネスのご経験

【求められる人物像】
・顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方
・プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
・自らの限界を決めずチャレンジできる方

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00～18:00）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
・外部研修制度
・書籍購入補助
・各種表彰制度（MVPなど）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接（1.5時間：スキルチェック含む） → 二次面接（CTO） → 内定
※上記以外に一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11869-36251]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。