• 求人PR

  当社は企業のバックオフィスを支え、社会のインフラを改革することを目指すクラウドサービス事業の他、動画・ライブ配信事業、ゲーム事業、医療事業、出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開しています。
  創業から高い自己資本比率を保ち、一見すると全く異なるジャンルのプロダクトにシナジーを生み出すことにより、右肩上がりで成長を続けています。
  当社の活動は利益をあげることだけではなく、働き方改革を推進したり、自社メディアで情報を発信したり、地方創生を支援したり、イベントやゲームで人々をつなげたり、さまざまな形で社会にインパクトを残すことを目指しています。
  PRODUCT FIRSTの精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、新規事業の立ち上げやM&Aなどさらなる挑戦を続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・当社の電子カルテは誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。顧客に対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって常にサービスの改善を続けています。
  ・日々スキルアップに励むエンジニアたちが切磋琢磨しています。
  ・コードの役割分担に関わらず、サーバーのリソース使用状況の確認方法を共有したり、必要だと思ったことはすぐ提案して実行していくことを奨励するなど、強いチームであることを常に指向しています。
  ・営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアが一つのチームになっているため、医師、患者の課題をダイレクトに収集することができ、それらのニーズを元にした開発をすることができます。
  ・基本的に残業はほとんどありません。どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：880名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

クラウド型電子カルテサービスの開発や運用などをご担当いただきます。

【主な環境】
■クライアント
OS ：OSX,Linux
言語：Swift,Scala

■サーバー
管理画面等の一部の機能はWebページで提供しますが、主要な機能はWeb APIの形で提供されます。

アプリケーションサーバーはPlayframework、DBサーバーはMaria DBを採用しています。

冗長構成をとっておりますが、開発作業では特段これを意識する必要はほとんどありません。
開発言語などは下記の通りです。

・OS : Linux（本番環境)　Windows（開発環境）
・開発言語：Scala
・IDE : IntelliJ

■プロジェクト管理
ソースコードはGitHubで管理し、タスク状況はredmineでのチケット駆動体制や、googleスプレッドシートで管理しています。

コミュニケーションはSlackを使用しています。

学歴

不問

就業場所

札幌市中央区

給与

年収400万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・JavaやC# 等のオブジェクト指向言語での開発経験

【歓迎要件】
・PlayFrameworkの知識
・Scalaでの開発経験
・リードエンジニアの経験
・1年以上の開発経験

【求められる人物像】
・上流の企画から携わりたい方
・サービスをリリースして終わりでなく、
　ユーザーの反応まで見て改修したい方
・「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方
・自分の役割、立場を超えて、前向きに課題に向き合える方
・自分の欠点、課題を客観的にとらえ、成長意欲をもって努力できる方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上 年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・住宅補助（オフィスの2.5km圏内）
・社員紹介手当
・引越し補助（住宅補助対象地域への引越し）
・技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート
・社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助）、全社交流飲み会（全額サポート）、部活動、
・ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助
・月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

福利厚生
・定期健康診断実施
・書籍購入代補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(現場リーダークラス)→2次面接(役員・部長クラス)＋コーディングテスト・リファレンスチェック→内定・オファー面談
※二次面接は原則対面形式

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11869-36249]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。