• 求人PR

  バックオフィスクラウドサービス事業、動画・ライブ配信事業、ゲーム事業、医療事業、出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開。創業から高い自己資本比率を保ち、一見すると全く異なるジャンルのプロダクトにシナジーを生み出すことにより、右肩上がりで成長を続けています。
  DONUTSの活動は利益をあげることだけではなく、働き方改革を推進したり、自社メディアで情報を発信したり、地方創生を支援したり、イベントやゲームで人々をつなげたり、さまざまな形で社会にインパクトを残すことを目指しています。
  PRODUCT FIRSTの精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、新規事業の立ち上げやM&Aなどさらなる挑戦を続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・新規技術の提案がしやすいほか、エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、自社プロダクトを作っている実感が得られる環境です！
  ・これまでの経験を考慮して業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。入社後にGo言語を習得するなど日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨しています。
  ・基本的に残業はほとんどありません。どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。
  ・エンジニア同士の席が近くSlackでこまめに連絡を取っているので、困ったことはすぐ確認できる環境が整っています。Slackには雑談チャンネルもあり「他社ライブ配信アプリ」「Go言語」など気になる記事をシェアすることも。
  ・ユーザーの声がすぐ届くのでFBをもらえる機会が多く、やりがいに繋がっています！更に新しい課題も見えてくるので開発もスムーズです！

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：880名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のサーバサイド開発/運用をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・APIサーバー・Webサーバーの設計、開発、運用、保守、コードレビュー、テスト
・クラウド環境のサーバ構築、運用

これまでの経験を考慮し、業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。
指示を聞いて開発をするだけでなく、自ら改善案を出すこともできる環境です。

【開発環境】
OS：Amazon Linux（プロダクション）、macOS（開発環境）
言語：Go、Python
クラウド：AWS/Tencent Cloud
PC：MacBook
椅子：アーロンチェア

【働く環境】
サーバーサイドエンジニア4名、iOSエンジニア7名、Androidエンジニア10名、フロントエンジニア12名、QAエンジニア5名が在籍。
技術やプロダクト志向の強いエンジニアが集まっています。

◆社員インタビュー
◎エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、プロダクトを作っている実感が得られる環境です！
◎新機能を開発し、企画側に提案し、リリースに繋がるとこもあります！
◎タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区大通西13丁目4-102 レジディア大通公園301

給与

年収450万円～950万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・3年以上のサーバーサイド開発経験

【歓迎要件】
・Pythonを用いた開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基本的知識
・ライブ配信サービス（RTMP/HLS）の開発/運用経験
・WebSocketを利用したリアルタイムコミュニケーションサービスの開発/運用経験
・AWSの利用経験
・Goを用いた開発経験

【求められる人物像】
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・チーム・業務の問題点を発見し、自主的に改善できる方
・サービスの改善提案ができる人

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00～18:00）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数123日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
・外部研修制度
・書籍購入補助
・各種表彰制度（MVPなど）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(現場リーダークラス)→2次面接(役員・部長クラス)＋コーディングテスト・リファレンスチェック→内定・オファー面談
※二次面接は原則対面形式

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11869-36247]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。