• 求人PR

  数名で事業を始めた当社は、現在100名の技術者集団に成長し、独立系ソフトウェアハウスとして確固とした歩みを刻んでいます。
  設立以来、システムの生命である「品質」をとことん追究し、お客さまに貢献するための「安全・安心」なシステム提供を心がけてきました。
  その結果、何か問題が発生した時に「頼りになる」「何とかしてくれる」という評価を多数頂けております。
  また、幅広い業種で10年以上継続してお付き合いさせて頂けているお客さまが多いことも私たちの財産であると思っています。
  技術の変化、発展のサイクルが早い情報産業界で、私たちは進取の精神で新しい技術領域を開拓しながらノウハウ、実績を築いてきました。
  また、昨今世の中がDX（デジタルトランスフォーメーション）にシフトしていく中、弊社内でも技術シフトは勿論のこと、デザイン思考などを含めた考え方を取り入れ、技術も考え方・進め方を変革し、2025年を超えても活躍できる技術者を目指し、人材育成に注力しております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・製造業、官公庁、金融など様々な業種に幅広く対応する強固な事業基盤と確かな技術力が評価され、複数の大手ITベンダー（富士通様、NEC様）からもコアパートナーとして認定されています。
  ・主なお客さまは国内通信大手企業や自治体。クライアント、案件ともに安定しており、落ち着いた環境で働けることが強みです。
  ・長期案件でしっかりと経験を積みながら、技術者として着実にステップアップできる職場です。ゆくゆくPMを目指す道もご用意しています。
  ・社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒアリング。細かい目標設定を行います。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップしていただきます。
  ・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。将来的には多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる仕組みを構築し、社員ひとりひとりの働く時間と、自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。
  ・10年ぶりの中途採用を行っています。最近ご入社したばかりの先輩社員1名をはじめ、年齢関係なくフランクに付き合える仲間がお待ちしています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：104名

募集要項

職種

SE/PG・PL・PM・運用/保守

募集内容

DXが加速度を増している中、システムの再構築が様々な企業様で行われており、エンジニアとしてプロジェクトの中核を担っていただける方を募集します。

【案件例1】自治体向けシステムの導入・保守作業
・テスト仕様書作成、テスト作業
・カスタマイズ機能の設計、テスト作業

【案件例2】制御システム関連
・運用保守作業
・開発作業

※札幌では公共、通信の案件を多く受注しています。

※顧客は大手ベンダー、通信キャリア、自治体などです。

※大きく「業務システム開発を主に行う部署」「インフラ、AP基盤構築を主に行う部署」の2つの部隊があり、ご経験に合わせていずれかのチームにご参画頂きます。各チームとも管理職－主任－各メンバーで構成されており、教育を含めたフォロー体制は充実しております。

学歴

不問

就業場所

札幌市白石区・札幌市手稲区・札幌市西区・札幌市清田区・札幌市南区・札幌市東区・札幌市北区・札幌市中央区・札幌市豊平区・札幌市厚別区

給与

年収450万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（約4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・何らかのシステム開発経験があること（言語不問）
※開発環境は多岐にわたります。詳細は面接にてお問い合わせください。

【歓迎要件】
・自治体業務、通信トラヒック制御経験者、JAVA、C++での開発経験者歓迎
・顧客折衝のご経験
・マネジメントのご経験、または今後挑戦していく意欲

【求められる人物像】
・真面目な方
・こつこつと業務に取り組んで頂ける方
・元気で明るく、コミュニケーション力の高い方

就業時間

9:00　～　18:00（実働8時間/フレックスタイム制あり）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（年間休日120日以上 年末年始、特別休暇など）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・家族手当、住宅手当、役職手当
・決算賞与支給の場合あり（直近では毎年支給されています）
・各種同好会あり
・階層別研修、資格取得支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
・体制強化のための増員募集

【選考プロセス】
・書類選考、WEB適性検査（一次面接後）
・面接（2回/一次面接はオンライン可）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11841-28922]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。