• 求人PR

  「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」。
  これは、我々が行うすべての事業において描こうとしている世界観です。
  昨今はVUCA時代と言われ、個人の生き方や将来のキャリアが見通しづらい環境にあります。当グループはすべての人と向き合い、一人ひとりの可能性を広げ、今までの生き方にとらわれないような新しいサービスを提供し続けてまいります。
  
  今後、未来へ向けて社会が変化するスピードも大きさもこれまでの水準をはるかに上回っていきます。我々は急速なデジタルシフトに即応した事業のDX化やAIの活用をより前進させるとともに、豊かな生活を実現するための数多くの選択肢を提供できるよう尽力する所存です。
  
  先が見えない未来を見えるものに変えていくために、我々は人々の多様なニーズや、あらゆる社会課題に応えられる企業として、時代を超えて存在する企業を目指してまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・20の事業、50以上のサービスを展開しますので、領域や職種に限定することなく幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
  ・キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
  ・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します。採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：8,470名

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆見極め～フォローなど、採用担当としての対応スキル
◆当社サービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル
◆社内やエージェント対応を通じた調整力・推進力
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル

＜チームのビジョン＞
・当社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

＜コーポレート部門について＞
当グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。当社ブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北2条西3丁目 札幌フコク生命越山ビル10F

給与

年収400万円～570万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月））

応募要件

【必須要件】
・何らかの採用業務経験
・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験
・採用領域における営業経験

【歓迎要件】
・中途採用業務経験

【求められる人物像】
・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方

就業時間

9:15～17:45

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数126日、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、マイナビ公休日（年5日）、有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）、産前産後休暇、介護休業など）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当（子1人10,600円/最大3名/支給要件あり）
・住宅手当
・テレワーク手当
・各種研修、e-learning制度、資格取得支援
・社員持株会、確定拠出型年金制度
・団体生命保険、退職年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度、社員起業支援制度
・借り上げ社宅制度
・キャリア希望申告制度　など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11189-40772]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。